搜一下為貫徹落實黨的二十大報告關于強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業的指示精神，根據《廣東省人民政府辦公廳關于優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民生的通知》（粵府辦〔2023〕13號）、《廣東省就業驛站建設指引（粵人社函〔2023〕354號）》、《惠州市就業驛站試點建設實施方案》（惠市人社函〔2023〕174號）的要求，結合工作實際，我局擬設立3個就業驛站。現誠邀有相應資質的單位參與就業驛站日常運營項目的遴選工作，具體事宜如下。
一、采購內容
就業驛站日常運營服務。站點信息如下：
二、預算金額
本縣共建設與運營管理驛站共3個，由1個中標單位進行統一運營，建設運營管理服務經費83萬元。
三、資質要求
（一）具備有效的營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證（或三證合一的營業執照）；
（二）具有有效的人力資源服務許可證；
（三）企業經營狀態良好，財務、業務狀況正常，有較強的工作團隊；
（四）有就業驛站建設運營經驗的機構優先予以考慮。
四、功能定位
“就業驛站”是指在重點企業相對集中、重點就業群體人數相對較多、就業幫扶需求相對較大的街（鎮）、社區（村）設立的公共就業服務場所，以解決公共就業服務“最后一公里”問題。主要開展服務范圍內的企業資源、勞動力資源調查服務，實時掌握服務范圍內的勞動者就業需求和企業用工需求；對服務范圍內的用工企業開展就業崗位采集、搭建小型供需對接會/交流會/洽談會、為服務范圍內的勞動者提供就業咨詢、求職登記、職業指導、培訓指導；開展服務范圍內的空缺崗位信息發布、供需匹配服務，就業援助服務；協助開展零工市場建設。
五、運營機構主要職責
運營機構主要提供以下服務：
1、摸清企業資源：通過走訪調查，摸清服務范圍內的企業資源，主要包含：企業基本信息、用工人數、人員結構、生產經營、主要產品、主要客戶、聯系方式等。
2、摸清就業需求：開展調查走訪，針對有就業意愿和就業能力的服務對象，形成勞動力資源檔案，動態更新服務對象就業失業狀態，跟進提供服務。
3、采集就業崗位：收集服務范圍內社會經濟組織、社會組織、個體經濟組織等用人單位的空缺崗位信息；鼓勵開發社區公共服務資源，為服務對象提供更多就業選擇。
4.信息發布服務：發布全市范圍內特別是服務區范圍內的空缺崗位信息；各類公益性培訓信息、最新就業創業政策信息。
5.開展供需匹配。根據服務范圍內的求職者和用工企業需求情況，分析區域內求職者意向，提供崗位信息查詢和推薦服務，開展職業指導，就業跟蹤等服務，實現人崗精準匹配。線下以小型職業推介會、招聘會、面試會等方式開展“一對一”“一對多”“多對一”的崗位對接活動，為供需雙方搭建對接平臺。
6.實施培訓指導。宣傳推介職業技能培訓，提供職業技能培訓指導和政策解讀，指導勞動者選擇適需職業技能培訓項目，鼓勵在具備條件的驛站直接開辦就業技能培訓班。
7.開展就業援助。對重點就業群體定期開展調查摸排，實行重點群體就業政策“一對一”幫辦機制，協助幫辦失業登記、就業困難人員認定申請、補貼申領等手續。對重點用工企業實施專員服務，協助企業辦理各類人社業務。
8、就業咨詢服務：提供就業創業、人力資源服務、勞動維權等方面的政策咨詢，為求職人員提供個人求職登記服務。
六、運營方式
1.運營人員：每個就業驛站3名及以上（要求：全日制大專以上高校畢業生）；
2.運營時間：原則上為每日8:30-18:00（運營機構視情況調整）
3.運營費用及管理責任：運營中所涉及的人員經費和安全責任等均由運營管理機構承擔；
4.運營期限：運營期限為一年。
5.市、縣（區）人社部門對就業驛站運營情況每季度進行考核，作為發放運營經費依據，其中連續兩次考核不合格的，取消下一年就業驛站的遴選資格；市對全市就業驛站運行情況進行評估，探索建立星級服務驛站和評價和獎懲機制，打造品牌驛站。
七、報名時間
2023年12月7日至2023年12月13日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，逾期不受理。
八、報名地點
博羅縣人力資源和社會保障局就業服務管理中心(博羅行政服務中心2號樓211室)。
九、聯系人及聯系電話
聯系人：梁銘輝
聯系電話：0752-6626407
十、材料要求
請攜帶以下材料復印件并加蓋公章后，按順序裝訂成冊密封報送：
1.企業營業執照；
2.人力資源服務許可證；
3.企業法定代表人身份證明；
4.費用報價明細表；
5.就業驛站運營方案；
6.已建設運營就業驛站項目案例；
7.其他資質證明文件。
十一、遴選方法
遴選工作遵循公平、公正、平等競爭，擇優選擇的原則，對投報機構報送材料的規范完整性、資金使用安排、企業資歷業績、運營就業驛站案例情況等方面進行綜合評價，最終以綜合評分由高到低的方式排名，以最高分確定驛站運營機構。
博羅縣人力資源社會保障局
2023年12月6日
粵公網安備 44132202100104號