關于深圳市勝天人力資源服務管理有限公司工傷認定舉證通知書的公告

深圳市勝天人力資源服務管理有限公司：

　　申請人譚文江于2024年9月20日向本局提出譚文江（傷者）工傷認定申請。根據《工傷保險條例》第十九條第二款和《廣東省工傷保險條例》第十四條的規定，若你單位認為譚文江所受傷害不是工傷，應承擔舉證責任。我局于2024年12月16日向你單位郵寄送達工傷認定舉證通知書，但該通知書未能成功送達，現對你單位進行工傷認定舉證公告，請于公告之日起30天內將下列有關證據材料提交本局審核。如在舉證公告期限內不提交證據材料，視為放棄舉證權利，可能承擔不利的法律后果。

　　你單位須提交下列材料：

　　1、用人單位營業執照復印件或依法登記、備案的證明；

　　2、就申請人反映問題提交書面回復及事故經過書面材料；

　　3、傷者譚文江2024年6-8月的工資表；

　　4、你單位認為不是工傷的其他證據。

博羅縣人力資源和社會保障局

　　2024年12月19日