博羅縣人社局扎實工作 在打贏疫情防控阻擊戰中體現人社擔當

　　“疫情就是命令，防控就是責任”，疫情發生以后，在縣委、縣政府的堅強領導下，博羅縣人社局立即行動起來，充分發揮部門職能，根據人社部和省、市人社部門有關文件精神，結合博羅實際，認真落實疫情防控期間保障人民群眾生命安全和身體健康各項措施，全力維護勞動關系和諧穩定。

　　一、高度重視，周密部署。一是嚴格按照縣委、縣政府的要求，1月26日，全縣人社系統干部職工取消休假，立即投入到抗擊疫情的工作中。二是主要領導多次主持召開疫情防控工作部署會，就打贏防控阻擊戰如何發揮人社部門作用進行研究。迅速成立了由黨組書記、局長黃惠明為組長的疫情防控工作領導小組，制定局防控工作方案，下設6個工作組，對各項工作任務進行細化分解，層層抓好落實。同時還成立了8個專門工作組，由局領導班子成員和部分副科級干部為組長，抽調64名精干力量為成員與人社所工作人員一起，會同各鎮（街道）到企業開展政策宣傳、用工指導等工作，實現全系統大部分力量在基層落實防控工作的工作格局。三是1月28日起，黃惠明局長親自與有關單位和鎮的領導溝通協調做好企業防控、宣傳工作，同時深入用工較多的企業，幫助企業做好節后用工安排，做好因疫情可能造成的勞動關系、工傷、薪酬等方面的政策宣傳解答。

　　二、落實責任，做好摸排。一是對人社系統全體干部職工進行摸排，對有接觸過湖北來博人員的干部職工進行登記、做好跟蹤并向縣防控辦報備。二是要求人社系統干部職工少串門，不參與聚餐聚會，履職到位，做好下鄉或值班工作。三是對轄區內勞務派遣機構、民辦職業培訓學校、人力資源市場以及各企業全體人員進行排查，摸底造冊，做好節后復工企業復工時間及員工返崗情況登記，督促企業通知湖北籍員工延遲返崗，對全體員工實施醫學觀察。

　　三、加強宣傳，嚴格預防。一是疫情防控期間，要求各鎮（街）、各人力資源市場計劃舉辦的各類現場招聘會全部延期舉辦，原定于2月12至13日進行的博羅縣2019年縣直事業單位公開招聘面試（試講）也將延期進行。通過網站、短信、微信群等方式加強防控知識的宣傳，盡可能減少人群聚集，減少傳染可能性。二是充分通過線上招聘、挖掘本地勞動力等方式服務企業用工需求。三是對各勞務派遣公司、民辦職業培訓學校及人力資源市場防控宣傳，強調不得組織人員聚集性活動，減少非必要性會議，加強人員自身防疫。四是深入掛鉤幫扶村，入戶宣傳疫情防控工作，協助村做好到湖北務工返鄉人員排查工作。五是利用宣傳欄和LED顯示屏，張貼和播放防控疫情相關知識和口號標語。

　　四、迅速響應，強化保障。落實人社部、財政部、國家衛健委印發的《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》和《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》等文件精神，做好因工作職責感染新冠肺炎的相關人員的工傷認定工作，妥善處理好疫情防控期間的勞動關系問題，維護職工合法權益，保障企業正常生產經營秩序，促進勞動關系和諧穩定。