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7月20日下午，全市人社系統2015年上半年人力資源社會保障工作總結交流會在市人社局召開，會議總結了2015年上半年工作，分析了當前的形勢，研究了存在的問題，部署2015年下半年工作。市委組織部副部長、市人社局局長李小紅同志出席會議并講話，市人社局副局長朱錦源同志主持會議。市人社局全體干部職工，各縣（區）人社局、社保分局局長等140多人參加了會議。
會上，各縣（區）人社局、市局機關科室和下屬事業單位分別進行了專題交流發言。
市人社局李小紅局長作了重要講話，總結上半年工作，分析了當前形勢，部署了下半年工作。她指出，2015年上半年，全市人社系統按照年初確定的目標任務，創新工作思路，狠抓薄弱環節，突破重點難點，各項工作基本實現時間過半任務過半，并呈現四個亮點。一是全市就業專項資金使用排在全省前列；二是醫保待遇水平繼續保持全省領先；三是人社改革任務穩步推進；四是勞資矛盾化解專項工作卓有成效。李小紅局對當前的工作形勢進行了分析，同時，指出了存在的一些問題，比較突出的有：一是部分考核指標還不理想，重要指標要爭取高分；二是工作中創新不夠，方法措施有待加強；三是重點工作也還存在先緊后松的現象。
最后，李小紅局長強調，要建設一支敢擔當、有作為的干部隊伍，推進全市人力資源社會保障工作協調發展。一要心中裝著百姓；二要勇擔當、敢作為；三要講究效率；四要有良好的作風。
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