中組部 人社部 國家公務(wù)員局公布《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》

近日，中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局聯(lián)合發(fā)文，人力資源社會保障部發(fā)布部令，公布了《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（以下簡稱《辦法》），自2016年10月1日起施行，同時宣布廢止2009年頒布的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》。

2009年以來，各地各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律要求，嚴(yán)厲嚴(yán)肅處理違紀(jì)違規(guī)人員，對于嚴(yán)肅考試紀(jì)律，維護(hù)考試秩序，促進(jìn)考試錄用工作公平公正發(fā)揮了重要作用。但隨著形勢的發(fā)展，原有的規(guī)定也需要加以完善。三部門在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、反復(fù)調(diào)研論證并廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，對原有規(guī)定進(jìn)行了修訂，重新頒布了《辦法》。

在修訂過程中，三部門堅(jiān)持問題導(dǎo)向，重點(diǎn)解決同相關(guān)法律的銜接問題；堅(jiān)持從嚴(yán)管理，落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理公務(wù)員隊(duì)伍的一系列指示精神，嚴(yán)明紀(jì)律要求；堅(jiān)持規(guī)范有序，完善違紀(jì)違規(guī)行為處理程序；堅(jiān)持以人為本，暢通救濟(jì)渠道，維護(hù)考生的合法權(quán)益。

根據(jù)立法法對部門規(guī)章設(shè)定處理權(quán)限的新要求，《辦法》規(guī)定，對有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為和特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的報(bào)考者取消當(dāng)次報(bào)考資格、不予錄用，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，視情形記錄5年或者長期記錄。《辦法》加大了對考試作弊行為的懲處力度，根據(jù)刑法修正案（九）關(guān)于組織考試作弊罪的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步明確了對報(bào)考者和錄用工作人員的守法和紀(jì)律要求。報(bào)考者如果有串通作弊或者參與有組織作弊等特別嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為，將永遠(yuǎn)不允許進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。錄用工作人員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。為有力打擊借用高科技手段的作弊行為，《辦法》總結(jié)近年來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增加了雷同答卷的處理?xiàng)l款，明確了雷同答卷的處理程序。《辦法》完善了違紀(jì)違規(guī)行為處理工作程序，明確了現(xiàn)場處置、作出決定前告知、決定書制作及送達(dá)、對處理決定不服的救濟(jì)等一系列程序，為維護(hù)考生合法權(quán)益、提高違紀(jì)違規(guī)行為處理工作的規(guī)范化水平提供了制度保障。