我局召開企業座談會

踐行黨的群眾路線，破解企業用工難題

2014年3月13日上午，我局在七樓會議室召開以“踐行黨的群眾路線，破解企業用工難題”為主題的企業代表座談會，主要是聽取企業對我局在緩解企業用工方面的意見和建議。參加此次座談會的有：縣政府于加良副縣長，縣政府辦黃惠明副主任，縣委實踐辦第八督導組常務副組長鐘杏文同志，縣人社局局長劉水金、副局長鄧德明、黃智賢同志，以及人才交流中心、監察大隊、仲裁股、職介中心相關負責人。參加座談會的有隆發鞋業（惠州）有限公司、基準精密工業（惠州）有限公司、華通電腦（惠州）有限公司、康佳精密科技有限公司、信立五金（惠州）有限公司等33家企業代表。會議由劉水金局長主持。會上，華通電腦、富士康、隆發、偉志等企業代表踴躍發言，在肯定了人社部門工作的基礎上，提出了許多寶貴的意見和建議。

劉水金局長在聽完代表們的發言后，對代表們的發言一一作出回應，同時對企業代表提出一些建議：一是在執行最低工資標準的前提下，根據企業實際適當提高工資福利待遇水平；二是要善待員工，要多與員工溝通交流；三是要依法為員工購買社會保險，保障員工的合法權益。隨后，劉水金局長對企業代表介紹了人社部門今年的工作打算：一是繼續以“走出去、引進來”的方式，繼續拓寬招聘渠道，大力開展勞務合作和校企合作，重點是拓寬四川省、重慶市的勞務市場。二是邀請外省市大中專院校的相關負責人到我縣調研，了解本校畢業生到博務工情況。三是加大對企業的用工監管，優化用工環境。

最后，于加良副縣長對人社部門、與會企業提出了幾點要求。一是人社部門要發揮好作用，要搭建平臺，起到橋梁作用。同時，要加強企業用工調研，加強本地富余勞動力的培訓、轉移、就業工作。二是企業要加強自身建設，具體是要完善各項管理制度，加強企業文化建設，豐富員工的業余文化生活。