我縣全面開展公務員“五大發展理念”專題培訓

 2016年12月5日上午，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局聯合舉辦的2016年公務員（參公人員）“五大發展理念”專題培訓輔導講座在縣人社局11樓會議室正式開班。縣人社局局長黃惠明同志、縣委黨校校長張小明同志、縣人社局副局長肖仲才同志參加了開班儀式。培訓采取自學、講座輔導及考試相結合的形式進行，培訓時間為12月5日至12月9日，全縣3970多名公務員（參公人員）將分10期參加輔導學習。

在輔導講座中，博羅縣委黨校校長張小明以“‘十三五’規劃發展新思維”為題，從“‘十三五’規劃時期我國發展將面臨的挑戰與風險、‘十三五’規劃五大發展理念的解讀、五大發展理念與行政機關公務員的責任擔當”三個方面對五大發展理念進行了專題講解，講解既有思想高度，理念深度，又有較強的針對性和操作性，對參訓人員深刻理解、全面把握“五大發展理念”的要求具有較強的指導作用。

我縣開展公務員（參公人員）“五大發展理念”專題培訓，旨在推動全體公務員牢固樹立和踐行“五大發展理念”，以新理念引領新常態。培訓內容主要以“創新、協調、綠色、開放、共享”為主題進行五大發展理念專題教育，并以“堅定信念、忠于國家、服務人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔”為主題進行職業道德建設教育，組織公務員圍繞五大發展理念和職業道德建設認真學習、深入研討，把思想和行動統一到創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展上來。培訓結束后，組織人社部門對培訓情況進行考核，并將培訓考核結果納入年度考核范圍，作為公務員職務晉升的參考依據。