我局舉辦“降低企業用工成本”專題講座

為全面落實勞動保障法律法規和各項政策，規范企業用工行為，降低企業用工成本。7月26日下午，我局由龍溪人社所牽頭，舉辦以“降低企業用工成本研究——新常態下人社領域如何推進供給側結構性改革”為主題的講座。講座在我局11樓會議室進行，邀請了市人社局勞動關系科楊超洪科長授課，吸引了100多家企業的負責人前來聽課。

此次講座從人社領域如何妥善解決轉型升級企業職工安置、降低企業人工成本和社保費成本、加強人力資源服務解決用工難等方面，進行法律法規及政策宣講。降低企業用工成本的具體措施包括：一是妥善解決“關停并轉”企業職工安置,包括勞動合同處理、調崗自主權、解除勞動合同自主權、終止勞動合同自主權、依法支付經濟補償金；二是降低企業人工成本，包括放緩調節最低工資標準增長、每年發布工資指導價位、下浮工資增長指導線、鼓勵申請穩崗補貼、加強人力資源服務解決用工難；三是降低企業社保費成本，包括適當降低失業保險費率、適當降低醫療保險繳費費率和繳費基數、適當降低工傷保險費率、暫緩提高養老保險繳費基數下限、生育醫療保險并軌運行、擴大養老保險覆蓋面等。

楊超洪科長的講課繪聲繪色，精彩扼要，與會人員紛紛表示受益匪淺，希望多舉辦這樣的講座，幫助企業解決在發展中遇到的人力資源保障方面的問題，推動企業創新驅動能力邁上新臺階，提高企業競爭力。