做好勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

2018年,博羅縣人社局開展了高溫津貼發(fā)放檢查、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)檢查、勞務(wù)派遣清理整治專項(xiàng)執(zhí)法檢查、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法檢查、全縣用人單位農(nóng)民工工資支付工作情況檢查等執(zhí)法檢查行動(dòng),開展勞動(dòng)用工日常巡查,全年共檢查用人單位327戶,涉及勞動(dòng)者6550多人,協(xié)調(diào)處理案件數(shù)176宗,其中投訴舉報(bào)70宗,網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政56宗,上級(jí)轉(zhuǎn)辦3宗,建筑工地22宗,作出行政處理16宗,行政處罰9宗,處罰金額約19.21萬(wàn)元,涉嫌犯罪移送司法機(jī)關(guān)5宗,結(jié)案率達(dá)100%,涉及人數(shù)3200多人,涉及金額約2300萬(wàn)元,維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,有效化解了矛盾和糾紛。

要做好勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,就要做到:一是找準(zhǔn)監(jiān)察工作與優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境結(jié)合點(diǎn),嚴(yán)格行政執(zhí)法程序,規(guī)范行政執(zhí)法行為,確保依法行政工作質(zhì)量;二是積極開展政策法規(guī)宣傳;三是貫徹落實(shí)全面治理欠薪制度及建立完善治欠保支的各項(xiàng)制度;四是落實(shí)失信懲戒制度;五是扎實(shí)開展信息化建設(shè);六是強(qiáng)化勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)隱患排査;七是穩(wěn)妥處置勞資糾紛群體性事件。