博羅縣人力資源和社會(huì)保障局春節(jié)前后企業(yè)用工情況和措施

　　今年以來，我局緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作目標(biāo)，用心服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)解決招工難問題，12月份，通過調(diào)查問卷、電話聯(lián)系、實(shí)地走訪等方式，對(duì)春節(jié)前后用工形勢(shì)作了一個(gè)初步調(diào)研，我縣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況大體良好。節(jié)前，大部分企業(yè)缺工人數(shù)不多，春節(jié)后，企業(yè)用工需求增大，通過企業(yè)填報(bào)數(shù)據(jù)調(diào)查，全縣用工缺口將達(dá)到28000人左右，我縣當(dāng)?shù)毓と撕屯馐」┙o市場(chǎng)還需要進(jìn)一步開拓。

　　主要通過以下具體措施穩(wěn)定就業(yè)：

　　一是建立重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)服務(wù)專員制度。一是安排19家用工千人以上企業(yè)的就業(yè)服務(wù)專員，就業(yè)服務(wù)專員主動(dòng)聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)開展人力資源需求調(diào)查，建立臺(tái)賬和數(shù)據(jù)庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做好用工指導(dǎo)工作，保障企業(yè)有序復(fù)工，保障惠企政策的落實(shí)，助力鄉(xiāng)村振興。

　　二是執(zhí)行省廳重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)制度。縣職介中心每月定期向市局職介中心報(bào)送千人以上用工企業(yè)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，我縣千人以上用工企業(yè)用工情況逐步變好，有效促進(jìn)區(qū)域性勞動(dòng)力市場(chǎng)有效銜接，也鼓勵(lì)工人盡量留在當(dāng)?shù)剡^年，減少返鄉(xiāng)，減少大規(guī)模流動(dòng)，確保工人穩(wěn)定在崗。實(shí)現(xiàn)我縣重點(diǎn)用工企業(yè)穩(wěn)定用工。

　　三是針對(duì)企業(yè)招工難的問題，加大舉辦招聘會(huì)頻次，組織重點(diǎn)用工企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘。在疫情相對(duì)穩(wěn)定的情況下在全縣十七個(gè)鎮(zhèn)（街）連續(xù)舉辦18場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，將通知高校應(yīng)屆畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體前往應(yīng)聘；2、舉辦“南粵春暖”線上招聘對(duì)接活動(dòng)，多方面建立企業(yè)和求職者的橋梁。3、為進(jìn)一步優(yōu)化線上招聘服務(wù)，創(chuàng)新招聘形式，3月18日將聯(lián)合惠州市直聘網(wǎng)開展“直播帶崗”活動(dòng)。截止到今，在線上舉辦16場(chǎng)線上招聘會(huì)，發(fā)布招聘崗位36517個(gè)，主要招聘崗位是普工，技術(shù)工，文員等企業(yè)緊缺崗位。下來將在疫情控制情況下組織缺工企業(yè)前往江西省上饒市橫峰縣、云南省玉溪市、貴州省六盤水市、四川省涼山州、宜賓市長寧縣、河南省周口市參加當(dāng)?shù)噩F(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。目前，已完成貴州省興仁市、四川省宜賓市兩場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)。

　　四是啟動(dòng)博羅-興仁2022年東西部勞務(wù)協(xié)作。組織博羅企業(yè)前往興仁參加專場(chǎng)招聘會(huì)和勞務(wù)對(duì)接，多向其他省、市的勞務(wù)輸出市場(chǎng)開拓，大力開展校企對(duì)接活動(dòng)，幫助企業(yè)和職校、技校等建立聯(lián)系，為企業(yè)培養(yǎng)人才、輸送人才多開通一條有效渠道。