【博羅·興仁】博羅企業“踏春送暖” 為興仁市提供超1800個“高質量”就業崗位

　　嶺南春早，暖連山海。為高質量推進就業幫扶工作，促進充分就業、穩崗增收，1月30日，博羅縣人社局攜縣內30家企業前往貴州省黔西南州興仁市，參加2023年“春風行動·就業援助月”暨東西部勞務協作招聘會。盡管春寒料峭，但招聘會現場卻熱情似火，興仁市及周邊縣市超過1000多人前來應聘。隨后，博羅縣人社局攜企業下沉基層，在興仁市百德鎮舉辦專場招聘會，把就業崗位送到興仁民眾家門口。

　　此次招聘會中，廣東新峰藥業股份有限公司、廣東得勝電子有限公司、惠州左右家私有限公司等30家優強企業為興仁市勞動力提供約1800多個就業崗位，工種涵蓋普工、技工等。自2021年博羅縣與興仁市開展東西部協作以來，兩地連續第三年共同組織此類大型招聘活動，交流日益密切。隨著近年來博羅經濟發展一路向好，博羅企業對興仁市勞動力的需求也逐年增加。

　　創建于1970年的廣東新峰藥業股份有限公司是惠州市醫藥行業最大的集團企業之一。該企業招聘負責人聶倩銀表示看好兩地勞務協作開展，在用工需求方面也重視興仁市勞動力的吸納。她告訴記者：“這次我們公司帶來了分裝、自立包裝等崗位，福利待遇方面包含了五險、食宿安排，此外還有包車接送（出工）。”

　　廣東得勝電子有限公司扎根博羅縣發展28年，實力雄厚。該企業人力資源部副總經理鄧波對于企業發展預期信心十足，為適應當下生產情況和未來規劃，此次參加勞務協作招聘也提供了大量的用工需求。“此次我們企業需要招聘的人員大概在200到300人，都有五險一金，有社保、包吃住。”

　　自博興兩地開展協作以來，以勞務輸送為基礎，多種培訓強化，不斷形成“輸出+培訓”相輔相成的協作模式，助力興仁市鞏固拓展脫貧攻堅成果，將穩崗增收的實效惠及興仁民眾。兩地還不斷強化就業優先政策，健全就業促進機制，主動制定落實援企穩崗、扶持補貼等優惠政策，積極推動勞務協作高質量發展。

　　據了解，兩地依托共建勞務協作站開展政策宣傳、崗位信息推送和就業跟蹤服務，提升興仁市農村勞動力外出務工組織化程度，2022年幫助興仁市農村勞動力到廣東省就業共有1902人（脫貧勞動力1801人）。同時，協調東西部協作財政援助資金182萬元，用于支持興仁市脫貧勞動力技能培訓，開展勞務協作培訓班28期， 培訓農村勞動力1181人次（脫貧勞動力1168人次）；加強興仁市困難群體就業兜底幫扶，在興仁市提供200個建檔立卡勞動力就業崗位，按照每人每月800元補貼發放；通過學校結對協作，安排70名興仁籍建檔立卡戶學生到博羅中等專業學校就讀，并帶動392名興仁籍學生在一汽大眾、TCL移動通信、中海湯泉等東部優強企業實習。