博羅縣人社局：厚植人才沃土，“三個聚焦”推動博羅人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　黨的二十大報告對人社工作提出了一系列新思路、新戰(zhàn)略、新舉措。博羅縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“博羅縣人社局”）黨組書記、局長黃振明在接受記者采訪時表示，接下來，將把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神與做好當前主要工作結(jié)合起來，以“穩(wěn)就業(yè)、聚人才、保穩(wěn)定”為抓手，奮力推動人社工作實現(xiàn)“三個聚焦”，為推進博羅高質(zhì)量發(fā)展、當好全省縣域振興排頭兵貢獻人社力量。

　　就業(yè)是最基本的民生，一頭連著萬家燈火，一頭連著經(jīng)濟大局。推進中國式現(xiàn)代化，實現(xiàn)共同富裕，必須強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。“聚焦穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。”縣人社局黨組書記、局長黃振明表示，縣人社局將宣傳好、貫徹好就業(yè)優(yōu)先各項政策，持續(xù)優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)體系，創(chuàng)新多層次、多形式的招聘活動，為用人單位和求這支提供精準對接。“全面落實就業(yè)優(yōu)先、鼓勵創(chuàng)業(yè)、促進重點群體就業(yè)和保障企業(yè)用工等惠民惠企政策，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，舉辦好招聘會和職業(yè)指導(dǎo)活動，進一步提高就業(yè)質(zhì)量，吸引更多博羅勞動者和高校畢業(yè)生留博就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”黃振明說。據(jù)悉，2023年，縣人社局計劃舉辦各類招聘活動30場，實現(xiàn)全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)11000人，穩(wěn)住就業(yè)基本盤。

　　記者了解到，2022年，博羅創(chuàng)新招聘形式，以“直播帶崗”的方式解決企業(yè)用工難問題，線上線下開展各類招聘會51場，達成就業(yè)意向2258人；開發(fā)兜底安置類公益性崗位，為離校未就業(yè)大學(xué)生推送電子“政策清單”，抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)，實現(xiàn)全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)11200人，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)3002人；高校畢業(yè)生就業(yè)率達96.08%。

　　2022年，博羅推進“1+2+N”模式人才驛站建設(shè)工作，建成1個縣級鄉(xiāng)村振興人才驛站，環(huán)羅浮山和百里茶香鄉(xiāng)村振興示范帶試點的2個鎮(zhèn)級人才驛站，N個服務(wù)基地（合作酒店、縣人才協(xié)會、青年之家等），發(fā)揮了引才聚才和育才留才作用；深入實施“南粵家政”“廣東技工”“粵菜師傅”三項工程培訓(xùn)，培育我縣技能型人才。

　　黨的二十大報告中指出，深入實施人才強國戰(zhàn)略。“聚焦引人才育人才。”黃振明向記者介紹，人才是第一資源，高質(zhì)量發(fā)展需要大量人才支撐。2023年，縣人社局將扎實做好博羅事業(yè)單位高層次人才引進、公開招聘等工作；持續(xù)推進企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作，幫助企業(yè)培養(yǎng)高技能人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。同時，深入實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程培訓(xùn)，計劃開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)3000人次；依托鄉(xiāng)村振興人才驛站，開展特色產(chǎn)業(yè)、粵菜師傅等各類活動，大力推進我縣鄉(xiāng)村振興隊伍建設(shè)，為博羅高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水。

　　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是推動實現(xiàn)共同富裕的基礎(chǔ)。黃振明表示，接下來，縣人社局將準確把握新常態(tài)下勞動關(guān)系工作面臨的新形勢、新要求，完善根治欠薪長效機制，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。“聚焦治欠薪促和諧。我們將繼續(xù)完善根治欠薪長效機制，強化勞資糾紛源頭治理，著力提升勞動監(jiān)察舉報投訴、勞動仲裁案件處置能力，切實維護勞動者合法權(quán)益和我縣社會和諧穩(wěn)定。”