博羅人社局：多措并舉 構建和諧勞動關系

　　近年來，縣人社局高度重視勞動者合法權益保障工作，創新執法維權機制舉措，為維護勞動者和企業的切身權益撐起了“保護傘”。

　　?廣泛開展勞動普法，構建全縣和諧勞動關系

　　4月27日，記者跟隨縣人社局執法大隊工作人員深入工地開展執法普法宣傳活動，工作人員現場檢查了企業工資發放記錄和人事臺賬等，并督促用人單位要規范用工、合法用工，從源頭上預防和減少企業勞動爭議案件的發生。

　　活動中，執法人員以《中華人民共和國勞動法》《保障農民工工資支付條例》等勞動保障法律法規為主，現場向農民工普及各種法規知識，結合典型案例向群眾、農民工宣傳有關工資拖欠、法律援助、農民工權益保護等知識，不僅能幫助農民工了解依法維權等相關政策法規，還能督促用人單位履責明責，壓實企業主體責任，讓企業用工更規范。

　　同時，為進一步增強用人單位的法治意識，提高我縣廣大勞動者對勞動保障法律法規的認識，縣人社局執法大隊工作人員還在日常巡查過程中，深入企業開展普法宣傳活動，并結合“三八”婦女節等節日，開展面向女職工合法勞動權益宣傳教育，現場派發勞動法律法規宣傳資料，宣講勞動權益法律法規；并通過以案釋法的方式，解答群眾提出的如何維護勞動者合法權益等問題。

　　此外，今年1月31日至2月17日，縣人社局組織開展了“千人百場”送法律服務進基層活動，在龍溪街道、柏塘鎮、楊村鎮、石灣鎮、福田鎮、園洲鎮、泰美鎮、長寧鎮、湖鎮鎮“南粵春暖·春風行動”招聘專場開展了9場面向用人單位、廣大群眾的法律宣傳活動，現場為企業、群眾派送勞動法律法規宣傳資料，并在現場詳細了解企業在實際用工方面遇到的難題。

      ?加大部門協同力度，形成化解勞資矛盾糾紛合力

　　為進一步保障勞動者的合法權益，縣人社局執法大隊高度重視部門之間的協調配合，根據保障農民工工資支付條例，明確各部門根治拖欠農民工工資工作職責。加強與縣公安局、信訪局、住建局、檢察院、法院的溝通協作。一是通過與公安部門溝通，借助公安機關的力量，及時對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件的欠薪人員、欠薪單位進行行政處理。二是與縣信訪局、縣住建局達成共識，對查實拖欠農民工工資的用人單位，依照保障農民工工資支付條例進行嚴肅處理，及時解決農民工工資問題。

　　通過加大部門間的協同力度，積極推動信息聯通、工作聯動和矛盾糾紛的聯排、聯防、聯調，充分發揮各部門的職能優勢，以“防風險、守底線”為主線，持續以欠薪風險隱患排查和欠薪案件查辦為抓手，加強執法檢查、開展專項治理，加大對拖欠工資等違法失信行為的打擊力度，做到了排查一批欠薪隱患、清理一批欠薪線索、解決一批欠薪案件，移送一批惡意欠薪案件，切實化解了欠薪矛盾，提升了執法辦案質效。

　　據了解，今年以來，縣人社局共深入69家企業開展法治宣傳，發放宣傳資料5000余份，接受咨詢約超1000人次。下來，縣人社局將以構建和諧勞動關系為切入點，立足部門職能優勢，主動擔當作為，加大勞動保障監察執法力度，健全預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制，全力維護勞動者合法權益，構建和諧的勞動關系。