博羅縣人力資源和社會保障局2022年行政許可實施和監督管理情況報告

　　根據《廣東省行政許可監督管理條例》有關規定和要求，現將我單位2022年行政許可實施和監督管理情況報告如下：

　　一、基本情況

　　（一）現有事項及辦理情況。本單位現有行政許可事項有5項：一是勞務派遣經營許可，此項業務已納入《博羅縣縣級行政審批事項目錄》和網上辦事大廳事項，在2022年度辦理勞務派遣經營許可審批過程中，申請59宗，受理59宗，辦結59宗；二是民辦職業培訓學校的變更審批，此項業務已納入《博羅縣縣級行政審批事項目錄》和網上辦事大廳事項，在2022年度無機構申請辦理民辦職業培訓學校的變更審批；三是民辦職業培訓學校新設立審批，此項業務已納入《博羅縣縣級行政審批事項目錄》和網上辦事大廳事項，在2022年度無機構申請辦理民辦職業培訓學校的變更審批；四是企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批，此項業務已納入《博羅縣縣級行政審批事項目錄》和網上辦事大廳事項，在2022年度辦理企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批過程中，申請15宗，受理15宗，辦結15宗；五是人力資源服務許可審批，此項業務已納入《博羅縣縣級行政審批事項目錄》和網上辦事大廳事項，在2022年度辦理人力資源服務許可審批過程中，申請2宗，受理2宗，辦結2宗。

　　（二）依法實施情況。我局嚴格依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國就業促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業教育法》、《中華人民共和國公務員法》、《事業單位人事管理條例》、《外國人在中國就業管理規定》、《臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定》和《工傷保險條例》等法律法規精神，依法依規，根據行政審批制度改革的總體要求，按照“能放就放、能改就改、能簡就簡”的指導思想，嚴格執行法律法規規定的審批權限、范圍、程序和條件，不斷優化審批流程、簡化審批程序和創新審批方式，增加了行政審批過程的透明度，進一步提高了審批效率和服務水平，并取得了較好成效。

　　（三）公開公示情況。我局在網站上公開公示實施主體、依據、程序、條件、期限、裁量標準、申請材料及辦法、收費標準、申請書格式文本、咨詢投訴方式等信息的方式、范圍等情況，做到公開公示信息的明確、細化，向社會公開行政許可實施和結果的情況。同時，公布監督聯系電話，暢通投訴通道，申請人可隨時查詢事項辦理情況。

　　（四）監督管理情況。我局始終堅持誰審批，誰負責的原則，加強對審批的監督管理，最大限度精簡審批環節，對行政許可事項活動的過程實施監督檢查。同時加強對被許可對象的監督檢查工作力度，組織工作組開展專項檢查工作，及時發現、糾正各類違法違規行為。

　　（五）實施效果情況。我局通過優化和規范審批流程，提高了審批效率，方便了單位和群眾辦事，得到社會和群眾認可，全面提升了行政許可服務效能，受到了辦事群眾的普遍好評。

　　二、存在問題和困難

　　我局在實施行政許及監督管理過程中，由于受到客觀條件和主觀因素影響，存在審批工作不夠標準化以及審批流程需要簡化、辦結時間有待加快等問題，今后努力改進這幾方面工作。

　　三、下一步工作措施及有關建議

　　（一）嚴格行政許可管理。繼續加大對行政許可事項的監管力度，規范行政許可行為，保障用人單位和勞動者的合法權益，構建和諧勞動關系，維護社會穩定。

　　（二）加強監督檢查管理。建立監督檢查機制，加強對被許可對象遵守人力資源保障法律、法規情況的監督檢查。

　　（三）繼續簡化審批程序。按要求開展標準化審批工作，梳理審批事項權力清單，簡化程序，縮短辦理期限，加大宣傳力度，爭取提高網辦率，方便群眾辦事。