【案例警示】侵害社保基金典型案例（1）—“掛靠參保”違規(guī)違法典型案例通報

　　近年來，少數(shù)不法分子利用個別人員想提前退休或一次性補繳養(yǎng)老保險費獲取退休資格的心理，以虛構(gòu)勞動關(guān)系、偽造證明材料等形式違規(guī)為相關(guān)人員辦理參保、補繳手續(xù)，侵害社保基金安全。針對相關(guān)違法行為，人力資源社會保障部門始終堅持發(fā)現(xiàn)一起查處一起，在清退有關(guān)人員參保繳費記錄的同時，對涉及騙保的案件移送司法機(jī)關(guān)依法處理。現(xiàn)將外市查處的“掛靠參保”典型案例通報如下：

　　案例一：

　　2021年8月，某區(qū)社保中心接群眾舉報，某企業(yè)存在虛構(gòu)勞動關(guān)系，以掛靠的形式為他人辦理企業(yè)職工社會保險參保的違法行為。經(jīng)查，2021年1月，某物流公司委托該企業(yè)代辦社保業(yè)務(wù)，該企業(yè)虛構(gòu)勞動關(guān)系，將其他單位的職工，納入物流公司辦理參保手續(xù)，先后違規(guī)辦理了300余名職工的參保手續(xù)，其中1人已辦理退休并領(lǐng)取養(yǎng)老待遇3000余元。查明事實后，該區(qū)社保中心依法清退相關(guān)人員參保繳費記錄，報請社會保險行政部門取消已辦理退休人員的退休資格，并追回全部違規(guī)領(lǐng)取的養(yǎng)老待遇。

　　案例二：

　　2022年1月，某區(qū)社保中心在審核某人力資源公司職工退休申請檔案資料時發(fā)現(xiàn)，李某某涉嫌掛靠參保，試圖以企業(yè)職工身份辦理退休，該區(qū)社保中心隨即組織對有關(guān)單位進(jìn)行稽核檢查。經(jīng)查，李某某等3人與用人單位不存在事實勞動關(guān)系，該人力資源公司偽造資料，虛構(gòu)勞動關(guān)系違規(guī)為相關(guān)人員辦理了企業(yè)職工參保手續(xù)。核查過程中，相關(guān)人員無法提供其勞動關(guān)系真實存在的佐證資料。該區(qū)社保部門隨即對其退休申請依法作出不予受理的決定，并清退其違規(guī)參保繳費記錄。

　　案例三：

　　2020年11月，某市社保局在委托第三方機(jī)構(gòu)對部分參保企業(yè)進(jìn)行專項稽核審計中，發(fā)現(xiàn)某區(qū)一家人力資源公司有85人涉嫌虛構(gòu)勞動關(guān)系參保、違規(guī)辦理退休的問題。市社保局將有關(guān)問題線索轉(zhuǎn)交屬地進(jìn)一步核查處理，區(qū)社保中心經(jīng)過初步核查，認(rèn)為案情重大，隨即將有關(guān)違法犯罪線索移送當(dāng)?shù)毓膊块T。
????經(jīng)查，童某、吳某與王某于2018年4月共同出資50萬元成立該人力資源公司。自2019年起，該公司伙同張某等人，以楊某等臨近50歲的女性為特定業(yè)務(wù)對象，在向相關(guān)人員收取數(shù)千元至數(shù)萬元不等的手續(xù)費后，偽造勞動合同、勞務(wù)派遣單、工資流水等用工資料，虛構(gòu)楊某等人為該公司職工，在楊某等人承擔(dān)全部社保費和工資費用的情況下，以該公司職工身份參加社會保險，并在年滿50周歲時，辦理退休手續(xù)。
????區(qū)人民檢察院于2022年4月提起公訴，區(qū)人民法院經(jīng)過審理，于2022年6月作出一審判決。被告人童某、吳某等9人以非法占有為目的，伙同他人采用虛構(gòu)事實、隱瞞真相的方法，共同騙取國家社保基金，童某、吳某等9名被告人被判處三年至十二年不等的有期徒刑，并處五萬元至三十萬元不等的罰金。相關(guān)涉案人員被取消退休資格，違規(guī)領(lǐng)取的養(yǎng)老金被責(zé)令全部退還。

　　案件警示

　　“掛靠參保”“代繳社保”是個別不法中介機(jī)構(gòu)虛構(gòu)勞動關(guān)系，為不符合條件的人員獲取參保資格或者協(xié)助其獲得領(lǐng)取待遇資格的行為。以掛靠參保的形式參保繳費、辦理退休、領(lǐng)取待遇，是屬于騙取社保基金的違法行為，一經(jīng)查實，除了要被清除繳費記錄、退回已領(lǐng)取的待遇外，還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，受到行政處罰甚至刑事處罰。
????廣大群眾一定要擦亮眼睛，提高防范意識，以免卷入騙保案件，除正常的參保權(quán)益無法享受以外，還要被司法機(jī)關(guān)立案查處，落得人財兩空。