博羅縣人力資源和社會保障局主要職責(zé)（2014年4月16日）

根據(jù)《中共博羅縣委 博羅縣人民政府關(guān)于印發(fā)博羅縣黨政機(jī)構(gòu)改革方案的通知》(博委發(fā)〔2011〕12號)和縣編委《關(guān)于印發(fā)〈博羅縣黨政機(jī)構(gòu)改革方案實(shí)施意見〉的通知》(博機(jī)編[2011]31號),設(shè)立博羅縣人力資源和社會保障局,正科級,為縣人民政府工作部門。

一、職能調(diào)整

(一)將原縣人事局、原縣勞動和社會保障局的職責(zé)整合,劃入縣人力資源和社會保障局。

(二)取消和調(diào)整已由縣人民政府公布取消和調(diào)整的行政審批事項(xiàng)。

(三)加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé),完善勞動收入分配制度,充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。

(四)加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策職責(zé),建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。

(五)加強(qiáng)人力資源的統(tǒng)一管理,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理有效配置。

(六)加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險職責(zé),推進(jìn)基本養(yǎng)老保險制度改革。

(七)加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)職責(zé),健全公共就業(yè)服務(wù)體系,落實(shí)城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度,促進(jìn)社會就業(yè)更加充分。

(八)加強(qiáng)組織實(shí)施勞動、社會保障監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé),切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

二、主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)和政策,擬訂人力資源和社會保障方面規(guī)范性文件,落實(shí)相關(guān)政策和措施,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)承擔(dān)綜合管理人力資源及其市場的責(zé)任,擬定并組織實(shí)施全縣人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,組織落實(shí)就業(yè)援助制度,組織落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,監(jiān)督管理技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定機(jī)構(gòu);負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦和派遣工作;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法,組織落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資福利和退休、退職人員待遇審批工作;會同有關(guān)部門組織落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度,促進(jìn)建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制,擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利待遇標(biāo)準(zhǔn),貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員離退休政策。

(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的調(diào)配、招聘、聘用、解聘和辭聘工作;參與人才管理和開發(fā)工作,制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作,牽頭推進(jìn)深化職稱制定改革工作,負(fù)責(zé)本縣高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔和培養(yǎng)工作,負(fù)責(zé)引智項(xiàng)目人才管理和受聘全縣的外國專家管理。

(八)會同有關(guān)部門組織落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策,負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和教育培訓(xùn)工作,組織落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

(九)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理,組織實(shí)施公務(wù)員法工作,會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家和省榮譽(yù)制度,并組織實(shí)施相關(guān)政策的獎勵制度;負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的轉(zhuǎn)任、錄用、辭職辭退工作。

(十)負(fù)責(zé)擬訂并組織落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),負(fù)責(zé)開展區(qū)域勞務(wù)合作,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題;監(jiān)督實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十一)統(tǒng)籌實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度;落實(shí)勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;落實(shí)禁止非法使用童工政策,落實(shí)女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策,落實(shí)企業(yè)職工工時、工休制度;組織實(shí)施勞動監(jiān)察,落實(shí)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

(十二)辦理縣政府提請縣人大常委會決定和由縣政府任免的領(lǐng)導(dǎo)人員的呈報(bào)及任免工作。

(十三)負(fù)責(zé)國(境)外專家和其他國(境)外人員、留學(xué)人員來博就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及外國(地區(qū))企業(yè)代表機(jī)構(gòu)中方雇員的管理和服務(wù)工作,統(tǒng)籌管理引進(jìn)海外智力、出國(境)培訓(xùn)、有關(guān)國際交流工作。

(十四)受理人力資源和社會保障信訪事項(xiàng),協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。