縣工交公司黨委關于巡察整改重點工作階段性進展情況

根據博羅縣委巡察工作統一部署，縣委第三巡察組從2020年5月11日至7月22日對博羅縣工交資產經營公司黨委開展了為期3個月的巡察工作，并于2020年8月31日向我們公司黨委反饋了巡察工作情況。根據黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

在這次縣委巡察反饋工作會議上，縣委第三巡察組向我們公司黨委反饋了我們公司在退市企業改制、國有資產管理以及競爭性運營企業管理等三方面存在的問題和短板。我們公司黨委高度重視，把巡察組反饋意見的整改落實工作作為重要政治任務抓緊抓實抓好，黨委主要領導親自部署、親自協調推進整改工作，黨委領導班子成員按照責任分工主動認領反饋問題，帶頭整改落實，并督促有關部室和屬下企業按期完成整改任務。至今，已召開黨委擴大會議2次、行政班子擴大會議3次、巡察整改專題民主生活會1次、屬下企業干部職工整改工作會議5次，有效地推進了整改落實工作。

(一)關于“企業改制不夠徹底”方面問題的整改情況。

1、對于縣洲際工業發展公司養閑人問題，已將縣地產總公司等46戶屬下國有企業列入“僵尸企業”出清，其中9戶國有企業進行整合盤整。把企業整合后的歷史遺留問題移交給縣洲際工業發展公司完善后續管理工作。通過存續企業整合的有關工作，使縣洲際工業發展公司人人有崗位職責、人人有事做，同時加強內部管理，使該公司既分開獨立核算又能起到合署辦公優勢，解決企業空心化和養閑人的問題。

2、對于縣燃料總公司養閑人問題，該公司已解聘了2名返聘人員，在職人員結合縣城濱江西路改造，正在推進縣燃料總公司水西煤氣站的易地搬遷等工作，最終也將通過公司制改制來解決人員的去留問題。

3、對于原縣醫藥管理局養閑人問題，該單位已解聘2名退休人員；另外3名脫崗人員中，1人于今年2月辦理退休、2人按照《關于要求審批<博羅縣醫藥管理局撤銷方案>的請示》（博監管辦[2004]30號）批復精神的安置辦法執行。

(二)關于“國有資產管理”方面問題的整改情況。

對縣洲際工業發展公司、縣第二建筑工程總公司、縣鄉鎮企業建筑材料公司等企業存在賤價出租的問題，一是已制定完善了《博羅縣工交資產經營公司資產出租管理暫行辦法》，嚴格執行租賃相關程序；二是縣洲際工業發展公司、縣第二建筑工程總公司、縣鄉鎮企業建筑材料等企業立行立改，已按照縣價格認證中心的評估價簽訂出租協議；三是屬下企業國有資產出租由縣工交資產經營公司負責統籌監管，實行收支“兩條線”管理，切實加強了對國有資產的出租管理。

通過采取上述措施，較好地加強了屬下企業的資產出租管理，確保國有資產的保值增值。

(三)關于“競爭性經營企業管理僵化，活力不足”方面問題的整改情況。

1、對于縣鑫沅房產白蟻防治有限公司業競爭意識低下，等靠思想嚴重問題，一是召開了多場座談討論會和職工大會促使干部職工改變思想觀念，充分認識到政企脫鉤后，企業自主經營、自負盈虧的理念；二是完善了企業上下班、請銷假、部室工作職責等內部管理制度，較好地提高干部職工的工作積極性和工作效率；三是將縣鑫沅房產白蟻防治有限公司納入建筑集團公司組建的工作正在推進中。

2、對于縣第二建筑工程總公司、縣第三建筑工程公司以及縣鑫沅房產白蟻防治有限公司管理人員流動性差，思想較為固化問題，一是正在加緊制定人才培訓計劃，以加強對企業人才的培養；在外部招聘上，已招聘3名建筑工程專業的技術人員，努力為企業配備優秀管理人員和專業技術人員；二是正以這次組建建筑集團公司為契機，建立輪崗制度，大膽使用人才，把品行好、肯干事的年輕骨干選拔到管理崗位。

3、對于縣第二建筑工程總公司、縣第三建筑工程公司以及縣鑫沅房產白蟻防治有限公司薪酬待遇低，難以招攬和留住人才問題，正通過組建建筑集團公司，整合優勢資源，提高企業競爭力，增加企業效益，提高工資水平，來更好地招攬和留住人才，有關薪酬方案、聘任制度等正在討論、制定中。目前，已制定組建建筑集團公司的相關方案。

隨著關于組建建筑集團公司相關方案研討的開展，既促使干部職工有了一定的危機感，也增強廣大干部職工的發展信心，激發了競爭意識，進一步形成良好的干事創業氛圍。

經過3個多月的合力攻堅，我們公司黨委巡察整改工作取得了一定成效，針對巡察反饋問題，所研究提出的7條整改措施已基本完成整改落實。歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：6295898；通信地址：廣東省博羅縣羅陽街道商業中街311號；郵政編碼：516100；電子郵箱：gjzc6295898@boluo.gov.cn。

中共博羅縣工交資產經營公司委員會

2021年2月18日