博羅縣統(tǒng)計(jì)局從“實(shí)”處著手推進(jìn)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，博羅縣統(tǒng)計(jì)局深入貫徹落實(shí)中央《關(guān)于更加有效發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能作用的意見》要求，結(jié)合勞動(dòng)工資專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，從“實(shí)”處著手，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)工資基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，提升各行業(yè)從業(yè)人員及工資總額數(shù)據(jù)質(zhì)量，努力提升勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作水平。

　　一是加強(qiáng)縣局專業(yè)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，形成扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真深入學(xué)習(xí)《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》及上級(jí)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)下發(fā)的各類課件，將從業(yè)人員及工資總額等指標(biāo)口徑、范圍、解釋熟記于心，熟練掌握“四上”及“四下”抽樣單位報(bào)表流程、數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評(píng)估等相關(guān)工作要求，形成扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力。

　　二是加強(qiáng)基層業(yè)務(wù)線上培訓(xùn)指導(dǎo)，壓實(shí)基層報(bào)表人員業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。受疫情防控影響，雖無(wú)法直接開展面向基層的大型業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極通過(guò)QQ、微信、粵政易、電話等方式，針對(duì)業(yè)務(wù)不熟的鎮(zhèn)街、企業(yè)、單位等基層統(tǒng)計(jì)工作人員開展勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度解釋與業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，著實(shí)解決部分勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)單位統(tǒng)計(jì)人員更換頻繁、業(yè)務(wù)能力不足、對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)理解偏差等問題，壓實(shí)基層統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，提升統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平。通過(guò)幫助指導(dǎo)企業(yè)梳理各類從業(yè)人員及工資類別、建立臺(tái)賬，規(guī)范企業(yè)、單位填報(bào)數(shù)據(jù)流程，做到壓實(shí)責(zé)任，數(shù)出有據(jù)。

　　三是加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量審核，把強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)落到實(shí)處。一方面，加強(qiáng)報(bào)表報(bào)送期間的數(shù)據(jù)審核，壓實(shí)報(bào)表數(shù)據(jù)質(zhì)量。充分利用聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺(tái)系統(tǒng)審核與人工查詢審核有機(jī)結(jié)合，對(duì)企業(yè)報(bào)表中的相關(guān)指標(biāo)和奇異值情況隨報(bào)隨審，對(duì)于數(shù)據(jù)質(zhì)量存疑的企業(yè)及時(shí)核實(shí)，對(duì)填報(bào)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)糾正，提高基層報(bào)表數(shù)據(jù)質(zhì)量。另一方面，積極開展現(xiàn)場(chǎng)核查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，從源頭上確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2月份以來(lái)，勞動(dòng)工資專業(yè)人員在分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下與工業(yè)、商貿(mào)業(yè)等專業(yè)一起先后到多個(gè)鎮(zhèn)街開展勞動(dòng)工資情況調(diào)研和數(shù)據(jù)質(zhì)量核查。針對(duì)新納入“一套表”企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)不熟悉情況，勞動(dòng)工資專業(yè)人員到部分企業(yè)進(jìn)行一對(duì)一的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，共培訓(xùn)企業(yè)數(shù)十家。除走訪企業(yè)外，圍繞涉及GDP核算的非營(yíng)利性服務(wù)業(yè)，走訪了羅陽(yáng)、龍溪、湖鎮(zhèn)等鎮(zhèn)政府（街道辦事處）及市容環(huán)境衛(wèi)生事務(wù)中心等重點(diǎn)抽樣單位，就各單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬建設(shè)、從業(yè)人員及工資總額的具體統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，切實(shí)把勞動(dòng)工資統(tǒng)實(shí)統(tǒng)全統(tǒng)準(zhǔn)。