博羅縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)務(wù)人員工作方案

為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，充實(shí)我縣基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）精神，按照（粵人社規(guī)〔2013〕4號）的指導(dǎo)意見，現(xiàn)面向社會公開招聘醫(yī)務(wù)人員，并結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)際，制定本招聘工作方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

二、組織機(jī)構(gòu)

成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組  長：關(guān)文華

副組長：黃錦強(qiáng)、劉水金、林國輝

成  員：林巧玲、鄧敬豐、歐小芳

監(jiān)督員：朱志華、張武、劉志英

（一）招聘專業(yè)及人數(shù)（60名）：護(hù)理35名、檢驗(yàn)6名、臨床（含中醫(yī)）8名、藥學(xué)10名、公衛(wèi)1名。（具體見附表）

（二）招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

4、具有衛(wèi)技、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證且在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作滿3年以上的人員；

5、法律法規(guī)規(guī)定的條件。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)：博羅縣衛(wèi)生局人事股，地址：博羅縣羅陽鎮(zhèn)觀園路58號。有意應(yīng)聘者可登陸博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件，雙面打印），并附相關(guān)證明材料。

2.報(bào)名時(shí)間：2014年5月28日至30日(正常上班時(shí)間，除周六日外)。

3.聯(lián)系電話：0752—6622516

（二）資格審查

資格初審由博羅縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，按照報(bào)名條件對應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：（1）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）衛(wèi)生院工作3年以上證明（單位和交納社保證明）；（4）居民戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位、職稱（注冊資格）證書原件及復(fù)印件；（5）縣級以上計(jì)生證明等相關(guān)證明以及公安部門出具的《無違法犯罪紀(jì)錄證明書》；（6）近期一寸彩色免冠正面照片5張。以上材料復(fù)印件均需一式兩份。

筆試前由縣衛(wèi)生局將報(bào)名者的所有報(bào)名資料送縣人社局復(fù)核。對復(fù)審核發(fā)現(xiàn)證件（證明）不全且不能按時(shí)補(bǔ)全的或者與報(bào)考資格條件不相符的，取消報(bào)名資格。

經(jīng)資格審核合格的人員，發(fā)給準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)階段。

1.筆試

筆試成績按100分計(jì)算，筆試時(shí)間120分鐘，筆試成績占考試總成績的40%。題型采用試題結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，范圍為各專業(yè)知識、衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識等。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試成績和參加面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、博羅縣衛(wèi)生局門戶網(wǎng)站公布。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，由高分到低分進(jìn)行排名，按1:3比例確定面試人選，如果達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試

根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕21號）規(guī)定，筆試單科合格線原則上不得低于該科總分的60%，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，由高分到低分進(jìn)行排名，按1：3比例確定招聘崗位面試人選，如果達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績按100分計(jì)算，面試成績占考試總成績的60%，面試采用結(jié)構(gòu)化面試題，測評要素主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、問題處理與解決能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度進(jìn)行評分。成立招聘面試評委小組，人數(shù)為奇數(shù)，且不少于7人。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場宣布成績。

考試總成績按下列公式計(jì)算：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高分到低分依次排序按1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。有體檢不合格的，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)人選體檢。

（五）考察政審

對體檢合格的應(yīng)聘人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對其進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或者學(xué)習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況等情況。考察不合格的不予聘用，在本職位考生中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時(shí)在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、博羅縣衛(wèi)生局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

如因體檢或者其他原因出現(xiàn)擬聘職位空缺的，依考試總成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。如后續(xù)無符合條件人選遞補(bǔ)，則取消該崗位招聘名額。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期為3個(gè)月。

四、聘用人員待遇

聘用人員為事業(yè)編制，按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度提供薪酬福利待遇。聘用人員的工作原則上安排原服務(wù)單位。

五、有關(guān)說明

（一）縣人社局對考試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，縣紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）本次考試、考核及聘用工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，評委和監(jiān)考人員凡有直系親屬參考的，要主動回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效。同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。投訴電話：0752-6291791。

（四）有下列情形之一的，視為自動放棄應(yīng)聘資格：

1、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加面試、體檢的或者擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的；

2、擬聘人員自愿放棄聘用的；

3、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。