調研組認真聽取匯報和發言,對該院在人才培養和醫防融合工作中取得的成效給予充分肯定,同時針對存在的問題進行分析與指導。人事股股長就人才招聘、職稱評聘、崗位設置等政策進行解讀,并表示將進一步優化人才政策措施,加大對基層醫療衛生人才的支持力度;疾控股負責人就醫防融合工作提出要強化公共衛生與臨床醫療的協同聯動,提升整體服務效能。 龔廣泰強調,人才是推動衛生健康事業高質量發展的關鍵,醫防融合是提升基層醫療衛生服務能力的重要舉措。對醫院下一步工作提出五點要求,一是要有“逢山開路、遇水架橋”干事的勇氣和魄力。二是要有“真刀實槍”的主動服務能力。三是要“有始有終”以上率下解決群眾急難愁盼的問題。四是要有“發展一盤棋思想”,聚合力促發展。五是要有“行天下無他事”的干事初心,推動衛生健康事業高質量發展。
博羅縣衛健局到縣第六人民醫院開展人才暨醫防融合工作調研
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