人事股工作職責

負責離退休人員服務工作；負責局管干部考核、任免、調配和統籌協調人才培訓規劃；負責局機關公務員年度考核、勞動工資、機構編制和下屬單位人事、勞資申報、審批工作；負責辦理人事調配、大中專畢業生及退伍軍人分配安置、職工退休等工作；負責申報干部職工社保、住房公積金等工作；抓好崗位責任制的落實，收集綜合各股室人員的考勤情況并實施績效管理；負責勞動法規的貫徹實施，制訂工作人員年度休假計劃。

人事股崗位責任制

股長

一、主持人事股全面工作，組織人事股全體工作人員完成局領導交辦的各項工作任務。當好領導的參謀和助手；

二、抓好局班子（黨組）作出關于人事工作的決議、決定；

三、督促檢查人事股崗位責任制和規章制度的執行情況；

四、完成局班子（黨組）和領導交辦的其他工作。

副股長

一、負責干部考核、考察、任免，干部職工調配、培訓、年度考核、勞動工資、機構編制和下屬事業單位勞資審批、社會保障工作；

二、負責工作人員出國（境）證照管理工作；

三、負責組織人事統計報表工作；

四、負責人事檔案管理工作；

五、負責離退休干部職工的管理服務工作；

六、完成領導交辦的其他工作。

辦事員

一、協助做好人員調配、干部考察、任免，人員培訓、機構編制工作；

二、負責勞動工資、社會保障、工作人員年度休假計劃審核等工作；

三、協助做好離退休干部職工的管理服務工作；

四、收集綜合各股室人員的考勤情況并實施績效管理；

五、協助做好人員調配、干部考察、任免，人員培訓、機構編制工作；

六、協助做好工作人員出國（境）證照管理工作；

七、協助做好組織人事統計報表工作；

八、收集統計工作人員的請休假、年休假工作；

九、完成領導交辦的其他工作。