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7月22日上午，龍華鎮召開機構改革后部門職能運行情況座談會。龍華鎮有關鎮領導及鎮屬部門負責人參加了會議。會議由龍華鎮黨委書記利勉主持。

會議圍繞機構改革后部門職能運行情況進行了深入交流，各參會人員就內設機構設置與優化、人員編制情況、運行存在問題等方面依次發言，同時對如何優化機構設置，提高運行效率提出了意見建議。

利勉指出，鄉鎮機構改革以來，全鎮組織機構體系更加健全，機構職能配置更加優化，初步構建起了系統完備、科學規范、運行高效的機構職能體系，有力保障了全鎮各項重點工作的有效落實，成績值得肯定。但同時，鎮屬部門單位也存在對接不暢、擔當意識不強、人員管理不到位等問題，必須高度重視，切實解決。

利勉強調，各鎮屬部門負責人要切實擔起部門管理主體責任，增強抓管理、帶隊伍的能力，充分調動干部隊伍干事創業積極性。一要修身自律做表率，以身作則，勇挑重擔，敢于擔責，堅決不當“甩手掌柜”“二傳手”。二要公道正派立標桿，在評先定級、干部選育培養、工作部署分工上一視同仁，一碗水端平，讓干部職工信服。三要敢抓敢管不避事，針對“庸懶散拖”行為要敢于“唱黑臉”、不怕得罪人，旗幟鮮明為“老黃牛”型干部撐腰，全力營造敢干事、能做事、有奔頭、不冷心的良好工作氛圍。

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優化運行機制激發隊伍活力---龍華鎮召開機構改革后部門職能運行情況座談會

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優化運行機制 激發隊伍活力---龍華鎮召開機構改革后部門職能運行情況座談會

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