發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。近年來，龍溪街道堅持黨建引領(lǐng)，五措并舉打出人才“組合拳”，筑好人才“蓄水池”，做好人才服務(wù)工作，厚植發(fā)展的人才優(yōu)勢，為“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”的實施和龍溪高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障、智力支持。
打造人才平臺，培育人才沃土 一是打造人才平臺，培育人才沃土。龍溪街道鄉(xiāng)村振興人才驛站建筑面積約350平方米，涵蓋人才服務(wù)窗口、交流洽談區(qū)、產(chǎn)品展示區(qū)、自助服務(wù)區(qū)、專家工作室和培訓(xùn)會議室等6大功能區(qū)，吸引9名高層次人才和約50名鄉(xiāng)土人才代表入駐進站。同時，人才驛站與街道“兩新”黨組織、司法所、婦聯(lián)、團委以及龍溪志愿者協(xié)會、龍溪大學(xué)生等協(xié)會組織機構(gòu)建立協(xié)同培育機制，共同保障陣地人才培養(yǎng)工作，深挖本地現(xiàn)有人才資源。據(jù)統(tǒng)計，目前，人才驛站已完成“建檔立卡”1307人，建立在外鄉(xiāng)土人才庫共210人，為鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅實人才支撐。 提升人才技能，夯實人才根基 二是提升人才技能，夯實人才根基。自人才驛站建成以來，龍溪街道通過“人才驛站+培訓(xùn)課堂”等形式共開展人才培訓(xùn)相關(guān)活動20余次，培訓(xùn)鄉(xiāng)村人才920人次。人才活動囊括心理健康宣傳、美育教育培養(yǎng)、人才交流沙龍等多個領(lǐng)域，覆蓋社區(qū)志愿者、中小學(xué)教師、返鄉(xiāng)大學(xué)生等多個群體，鄉(xiāng)土人才“技能包”不斷豐富，人才素質(zhì)不斷提高。 人才交流活動 加強學(xué)習(xí)交流，建強人才隊伍 集聚青年才俊，打造人才高地 四是集聚青年才俊，打造人才高地。依托鄉(xiāng)村振興人才驛站，龍溪街道制定“學(xué)子歸巢”項目方案，結(jié)合大學(xué)生“展翅計劃”、大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”等活動，搭建返鄉(xiāng)大學(xué)生與家鄉(xiāng)緊密聯(lián)系的橋梁，引導(dǎo)和激勵大學(xué)生了解家鄉(xiāng)，認(rèn)識家鄉(xiāng)，服務(wù)家鄉(xiāng)，共吸引20余名大學(xué)生報名實習(xí)崗位，最終錄用10名。同時，為增強青年人才對家鄉(xiāng)的歸屬感和認(rèn)同感，龍溪街道人才驛站聯(lián)合龍溪街道團委、新時代文明實踐所、大學(xué)生協(xié)會等單位開展人才交流沙龍、人才座談會8場，為青年人才答疑解惑、提供幫助，讓青年人才感受龍溪街道的關(guān)懷照顧，培養(yǎng)青年人才鄉(xiāng)土情懷，吸引更多青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 凝聚鄉(xiāng)賢力量，共推鄉(xiāng)村振興 五是凝聚鄉(xiāng)賢力量，共推鄉(xiāng)村振興。龍溪街道鄉(xiāng)村振興人才驛站緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，找準(zhǔn)人才工作與鄉(xiāng)村振興結(jié)合點，聚焦并破解鄉(xiāng)村人才難題，通過驛站平臺不斷加強“引才、聚才、育才”運營管理服務(wù)，廣泛凝聚鄉(xiāng)賢力量，以開展經(jīng)驗講壇、捐助鄉(xiāng)村等方式充分發(fā)揮外出鄉(xiāng)賢在發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、投身鄉(xiāng)村建設(shè)、推動公益事業(yè)等方面的重要作用，如：結(jié)窩村外出鄉(xiāng)賢捐助黃花風(fēng)鈴樹，建設(shè)結(jié)窩最美“打卡點”；埔心村外出鄉(xiāng)賢積極介紹企業(yè)到家鄉(xiāng)投資，引進投資額2億元“綠茵港灣”香藥植物（龍腦香）產(chǎn)業(yè)園項目，實現(xiàn)鄉(xiāng)賢與鄉(xiāng)村的雙向奔赴，進一步打開鄉(xiāng)村振興新格局。 接下來，龍溪街道將繼續(xù)重點圍繞“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”的工作部署，立足鄉(xiāng)村振興工作實際，扎實做好人才引育、服務(wù)等各項工作，以人才振興推動產(chǎn)業(yè)振興，為博羅加快成長為千億級經(jīng)濟強縣，作出龍溪貢獻。
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