街道廣大人民群眾：
當前，疫情防控仍處于關鍵時期，“三非”人員是存在嚴重隱患的群體，極有可能造成輸入性的疫情擴散。為進一步加強我街道外國人管理工作，維護我街道政治穩(wěn)定和社會治安秩序，全力消除涉外治安隱患和不安定因素，創(chuàng)造良好的涉外社會管理環(huán)境，請廣大用工企業(yè)單位增強社會責任感和使命感，認真落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”防控策略，自覺遵守《中華人民共和國出境入境管理法》相關規(guī)定，嚴禁非法容留、藏匿、聘用“三非”人員。如有違反，公安機關將嚴厲打擊，追究相關用工企業(yè)單位責任人的法律責任。
廣大人民群眾要及時開展自查自糾，并積極配合公安機關打擊“三非”外國人工作，如有發(fā)現(xiàn)“三非”外國人，立即向轄區(qū)派出所舉報并提供相關線索（舉報電話：城郊派出所：0752-6265694；城鎮(zhèn)派出所：0752-6622448；城北派出所0752-6262455；金城派出所：0752-6830119；義和派出所：0752-6313932；水上派出所：0752-6623371）。
博羅縣人民政府羅陽街道辦事處
2021年9月27日
一、什么叫“三非”人員？
“三非”人員是指非法入境、非法居留、非法就業(yè)的外國人。
（1）非法入境：是指外國人未持有中國主管機關簽發(fā)的有效入境簽證或合法有效的入境證件、或未從我國對外開放、指定的口岸入境、或未經(jīng)邊防檢查站查驗而進入我國國境的違法行為。
（2）非法居留：是指在中國居（停）留的外國人，未在簽證或居留許可規(guī)定的有效停留期內(nèi)辦理簽證或居留許可證件的違法行為。
（3）非法就業(yè)：是指未取得在華合法就業(yè)身份，私自從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為。
二、企業(yè)、群眾如何自檢防范“三非”人員？
（1）做好進廠員工登記花名冊。
（2）如招聘入廠員工由勞務派遣公司調(diào)配，需讓勞務派遣公司將人員名單信息上交給自公司，名單信息需有人員身份證信息，基礎簡單家庭人口信息，排除使用假證件情況，招工時用人單位的人事部門一定要對聘用人員（尤其是臨時工）進行身份證件登記與核實，以防非法入境、非法居留的外國人利用虛假的中國身份證冒充中國人入廠務工。
（3）非各用工企業(yè)、單位，尤其是勞動密集型的中小企業(yè)、加工作坊要認真對用工情況進行自查，若發(fā)現(xiàn)有非法入境、非法就業(yè)的外國人，必須第一時間向轄區(qū)鎮(zhèn)派出所舉報。
三、非法容留、藏匿、聘用“三非”人員的后果
根據(jù)2013年7月1日開始實行的《中華人民共和國出境入境管理法》規(guī)定：
第四十五條 聘用外國人工作或者招收外國留學生的單位，應當按照規(guī)定向所在地公安機關報告有關信息。公民、法人或者其他組織發(fā)現(xiàn)外國人有非法入境、非法居留、非法就業(yè)情形的，應當及時向所在地公安機關報告。
第七十九條 容留、藏匿非法入境、非法居留的外國人，協(xié)助非法入境、非法居留的外國人逃避檢查，或者為非法居留的外國人違法提供出境入境證件的，處二千元以上一萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得。單位有前款行為的，處一萬元以上五萬元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依照前款規(guī)定予以處罰。
第八十條 外國人非法就業(yè)的，處五千元以上二萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬元以下罰款。介紹外國人非法就業(yè)的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款；對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。
四、排查“三非”人員小竅門
“三非”人員最基本特點就是不會講中文，但是不排除留在我國本土時間長而會說一些中文，這時可以拿著“三非”人員的身份證讓他寫自己的名字，因為大多數(shù)“三非”人員是不會寫中國文字的，也可以通過檢查手機是否中文字幕基本可以排除是否“三非”人員。一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況，請即上報公安機關處理。
我們要主動捍衛(wèi)中國法律的權威，
維護我國的國家主權和正常的出入境秩序。
向“三非人員”說不！
為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的涉外治安環(huán)境。
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