博羅縣僑欣經(jīng)濟開發(fā)有限公司、博羅縣僑豐農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司公開招聘公告

　　一、招聘背景

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總經(jīng)理2名、副總經(jīng)理2名，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。本次招聘將嚴(yán)格按照公司章程及相關(guān)法律法規(guī)進行，確保招聘過程的公平、公正、公開。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位及數(shù)量：總經(jīng)理2名、副總經(jīng)理2名；  

　　工作單位：博羅縣僑欣經(jīng)濟開發(fā)有限公司、博羅縣僑豐農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司。  

　　三、崗位職責(zé)

　　（一）總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1. 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東的決定；

　　2. 組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

　　3. 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

　　4. 擬訂公司的基本管理制度；

　　5. 制定公司的具體規(guī)章；

　　6. 完成股東授予的其他職權(quán)。

　?。ǘ└笨偨?jīng)理崗位職責(zé)

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理落實經(jīng)營管理工作，配合總經(jīng)理組織實施股東決定，協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行決策；

　　2. 根據(jù)分工，直接管理特定業(yè)務(wù)板塊，確保達成經(jīng)營目標(biāo)，并定期向總經(jīng)理匯報分管領(lǐng)域的工作進展，提出優(yōu)化建議；

　　3. 協(xié)助擬訂內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，優(yōu)化部門職能與協(xié)作流程，牽頭細化分管領(lǐng)域的具體規(guī)章；

　　4. 受總經(jīng)理委托，代表公司處理外部合作、談判等專項事務(wù)，在總經(jīng)理外出期間，代行部分日常管理職權(quán)（需明確授權(quán)范圍）；

　　5. 監(jiān)控分管業(yè)務(wù)風(fēng)險，及時向總經(jīng)理預(yù)警重大事項，牽頭處理突發(fā)問題或跨部門協(xié)調(diào)事項；

　　6. 完成股東授予的其他職權(quán)。

　　四、基本條件

　?。ㄒ唬W(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，若具有豐富實踐經(jīng)驗，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。

　?。ǘ┠挲g要求：45周歲以下，中共黨員優(yōu)先。

　　（三）工作經(jīng)驗：

　　1. 僑豐農(nóng)業(yè)公司：具備2年以上農(nóng)業(yè)農(nóng)村基層工作經(jīng)驗及企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)及農(nóng)業(yè)鏈運作優(yōu)先；

　　2. 僑欣經(jīng)濟公司：具備2年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉資本市場運作及產(chǎn)業(yè)鏈金融優(yōu)先。

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　　1．具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理和資源整合能力；

　　2．具備較強的市場開拓能力和商務(wù)談判能力；

　　3．責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力；

　　4．熟悉國家農(nóng)業(yè)政策，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解。

　?。ㄎ澹┞殬I(yè)素養(yǎng)：

　　1．遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄；

　　2．具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德；

　　3．具備較強的抗壓能力和創(chuàng)新精神。

　?。┢渌螅?/p>

　　1．政審及體檢合格，能夠勝任崗位工作要求；

　　2．不存在《公司法》第一百四十六條規(guī)定的不得擔(dān)任公司高級管理人員的情形。

　　五、招聘流程

　　（一）報名階段  

　　1. 報名時間：2025年3月31日至2025年4月8日；  

　　2. 報名方式：應(yīng)聘者需將個人簡歷、學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件、相關(guān)資格證書及工作經(jīng)歷證明等材料交至楊僑鎮(zhèn)人民政府黨建和組織人事辦公室（地址：博羅縣楊僑鎮(zhèn)廣梅西路99號四樓）；  

　　3. 資格審查：楊僑鎮(zhèn)人民政府組織人事部門將對報名材料進行初步審查及政審，符合條件者進入面試環(huán)節(jié)。

　?。ǘ┟嬖囯A段  

　　1．面試時間：2025年4月11日  

　　2．面試內(nèi)容：

　　（1）綜合素質(zhì)考察：包括邏輯思維、分析判斷、語言表達、應(yīng)變能力等；

　?。?）專業(yè)知識考察：包括企業(yè)管理、財務(wù)管理、市場營銷、法律法規(guī)等；

　?。?）崗位匹配度考察：了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、管理經(jīng)驗及對公司發(fā)展的理解。

　　3．面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，由面試小組對應(yīng)聘者進行提問和評分。

　　4．面試評分：滿分100分，前8名進入競聘演講與答辯環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ└偲秆葜v與答辯  

　　1. 競聘時間：2025年4月16日；  

　　2. 競聘內(nèi)容：應(yīng)聘者需圍繞公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，提出未來三年的工作思路和實施方案，并進行現(xiàn)場演講（時長不超過10分鐘）；  

　　3. 評分滿分為100分。

　?。ㄋ模┚C合評定與錄用  

　　總成績計算：總成績=面試成績×40%+競聘演講與答辯成績×60%。  

　　1. 錄用決定：根據(jù)總成績排名，將人選名單報鎮(zhèn)黨委會討論，選出最終人選；  

　　2. 公示與體檢：擬錄用人員名單需公示5個工作日，公示無異議后，進入體檢；  

　　3. 正式聘用：體檢合格者，簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。

　　六、薪酬待遇與聘用期

　?。ㄒ唬┬劫Y結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金+提成+年終考核績效。

　?。ǘ└＠觯何咫U一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

　?。ㄈ┞殬I(yè)發(fā)展：提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和培訓(xùn)機會。

　　（四）薪資說明：

　　1. 基本工資及績效獎金：總經(jīng)理待遇為7073.89元/月（含社保公積金），副經(jīng)理待遇為6337.89元/月（含社保公積金）。

　　2. 年終考核績效：需經(jīng)股東共同考察及討論決定是否發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1萬元（資金來源為每月從工資內(nèi)預(yù)扣除約833元，合計1萬元）。

　　3. 提成：將根據(jù)工作成果及相關(guān)收益（如項目利潤、成本控制、市場拓展等）按比例核算，具體提成比例及核算方式根據(jù)公司相關(guān)制度及股東共同決定執(zhí)行。

　　4. 聘用期：二年。

　　七、注意事項

　　1．應(yīng)聘者需對所提交材料的真實性負責(zé)，如有虛假信息，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格；

　　2．招聘過程中，將嚴(yán)格保密應(yīng)聘者個人信息；

　　3．本次招聘最終解釋權(quán)歸博羅縣楊僑鎮(zhèn)人民政府所有。

　　楊僑鎮(zhèn)黨建和組織人事辦公室  

　　2025年3月27日