博羅縣國有資產(chǎn)事務(wù)中心舉辦2025年縣屬國企人事檔案管理工作專題培訓(xùn)班

　　9月18日，博羅縣國有資產(chǎn)事務(wù)中心聚焦新時代國資國企改革發(fā)展核心任務(wù)，以深入貫徹黨的二十大及黨的二十屆三中全會精神為指引，嚴(yán)格依據(jù)《干部人事檔案工作條例》《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》等政策法規(guī)，精心策劃并組織開展2025年縣屬國企人事檔案管理工作專題培訓(xùn)班。

　　開班儀式上，中心副主任黃斯娉同志作動員講話，強(qiáng)調(diào)人事檔案管理是國資國企人才隊伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作，關(guān)乎企業(yè)選人用人質(zhì)量與長遠(yuǎn)發(fā)展，要求參訓(xùn)人員珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為推動工作的實際能力。此次培訓(xùn)共組織各縣屬國企人事管理崗位骨干60人參加，旨在破解當(dāng)前縣屬國企人事檔案管理中的痛點難點，全面提升人事干部專業(yè)能力，為國資國企高質(zhì)量發(fā)展夯實人才管理根基。

　　惠州市人才市場管理中心檔案管理部副部長曾菊芳結(jié)合實際需求，緊扣“實用性、針對性、專業(yè)性”三大特點，進(jìn)行詳細(xì)講解。課程體系涵蓋人事檔案管理全流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)，既包括人事檔案管理實操中的檔案分類、裝訂、保管等基礎(chǔ)技能，也包括人事檔案審核的標(biāo)準(zhǔn)尺度、材料收集的規(guī)范要求、鑒別認(rèn)定的實用技巧及歸檔范圍的精準(zhǔn)界定。

　　授課過程中，為強(qiáng)化政策理解與實踐應(yīng)用，講師結(jié)合自身豐富實踐經(jīng)驗，通過“理論+案例+實操演示”的方式，將復(fù)雜的檔案管理知識轉(zhuǎn)化為通俗易懂的講解，同時針對參訓(xùn)人員提出的實際工作難題進(jìn)行細(xì)致解答，讓參訓(xùn)人員掌握人事檔案管理核心要義，明晰工作邊界，規(guī)避管理風(fēng)險，讓培訓(xùn)內(nèi)容更接地氣、培訓(xùn)效果更具實效。

　　此次培訓(xùn)的成功舉辦，不僅為縣屬國企人事干部搭建了學(xué)習(xí)交流、提升技能的平臺，更有效填補(bǔ)了部分人事干部在檔案管理專業(yè)知識上的空白，進(jìn)一步規(guī)范了縣屬國有企業(yè)人事檔案管理流程，提升了人事檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。參訓(xùn)人員紛紛表示，將把此次培訓(xùn)所學(xué)知識靈活運用到實際工作中，切實提升人事檔案管理工作質(zhì)量，為縣屬國企高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。