盛夏六月，博羅縣人民醫院的門診大廳里，身披紅色馬甲的黨員志愿者正耐心引導患者就醫。這道流動的“紅色風景線”，正是醫院黨委辦公室以黨建引領業務發展的生動縮影。2025年上半年，在院黨委的堅強領導下，黨委辦公室以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊扣高質量發展主線，以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，在思想建設、組織建設、廉政建設、人文關懷和青年工作五大領域精耕細作，為醫院發展注入強勁“紅色動能”，交出了一份亮點紛呈的黨建答卷。

　　筑牢思想根基

　　凝聚奮進力量

　　“理論學習不是紙上談兵，而是要轉化為服務患者的真本領。”在理論學習中心組學習會上，黨委書記林燕峰的話語擲地有聲。上半年，黨委辦公室構建起“多層次、全覆蓋、重實效”的學習教育體系，讓黨的創新理論在醫院落地生根。

　　領導班子帶頭掀起學習熱潮，4場理論學習中心組學習如同4場思想洗禮，44人次參與的研討會上，班子成員圍繞中央八項規定精神落實等議題展開頭腦風暴，將政策要求與醫院實際深度結合。各黨支部則以“三會一課”為抓手，172場組織生活如同一座座思想熔爐，1692人次黨員在“學思踐悟”中砥礪初心。針對80名行動不便的退休黨員，黨委辦公室開展的“送學上門”活動如春風化雨，將學習資料與組織關懷一同送到老黨員家中，89歲的退休黨員李醫生握著工作人員的手感慨：“雖然我走不動了，但組織的溫暖從未缺席。”

　　紅色教育實踐讓理論學習“活”了起來。“傳承紅色基因”主題黨日活動中，黨員干部走進東江廉潔文化教育基地等紅色教育基地，在斑駁的歷史實物前感悟初心使命。而370余名干部職工通過作風建設輔導課明確了如何有效發揮黨建引領的作用及如何踐行廉潔從醫的核心要求與行為準則。在“我為群眾辦實事”實踐活動中，黨委辦公室積極作為，通過召開座談會、設置意見箱等多渠道，廣泛收集民生訴求，其中“縣醫共體總院‘五大中心’信息化建設項目”“神經外科二區病房優化改造項目”這兩件民生實事備受關注。經黨委研究領辦后，相關項目迅速啟動動工。這些看似細微的改變，實則蘊含著對患者的深切關懷，讓患者切實感受到了實實在在的溫暖與便利，彰顯了院黨委心系群眾、真抓實干的工作作風。

　　針對上級部署的專項整治工作，院領導班子牽頭的“拉網式”排查如同精準掃描，定位“端正文風會風”“整治形式主義為基層減負存在差距”兩類問題后迅速開出5項整改“處方”——精簡文件數量與篇幅、完善審核機制、強化人員培訓、建立統籌協調機制、通過專題會議和專項行動形成工作合力，從多維度發力解決問題。通過“當下改”與“長久立”結合，不僅問題全部銷號清零，更推動建立多項長效機制，醫院內部管理流程高效順暢，干部職工“馬上就辦”的責任意識顯著增強。

　　鍛造戰斗堡壘

　　激活組織效能

　　黨委辦公室根據學科發展布局與黨員分布特點，對全院黨支部進行系統性調整，籌備啟動的換屆選舉如同為黨組織“換血賦能”。通過公開選拔、民主推薦，一批政治素質硬、業務能力強的“雙帶頭人”被列為黨支部委員候選人，實現黨建與業務骨干“一肩挑”，讓黨旗在學科建設一線高高飄揚。

　　組織生活制度如同精準的時鐘，在“季度督查+年度考核”機制推動下規范運行。上半年各黨支部召開支委會48次、黨員大會48次，56場專題黨課如知識盛宴滋養黨員思想，90%參與率的組織生活會和民主評議黨員活動，讓批評與自我批評的武器越擦越亮。在黨員隊伍建設中，黨委辦公室嚴格遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字方針，從核心崗位吸收2名“業務尖兵”入黨。20余人的后備人才庫中，入黨積極分子的培養檔案格外醒目——“政治素養+專業能力”雙提升體系為他們定制了“理論+實踐”成長套餐，“一對一”培養人每月的談心談話如同成長路上的指南針。

　　破解就醫堵點的“紅色攻堅”正在上演。黨委辦公室牽頭制定的《進一步改善醫療服務工作方案》如作戰圖，組建的“黨員先鋒隊”如同精銳部隊進駐門診、急診一線。“優化預約掛號服務”提升患者診前體驗；“建立門診‘一站式’服務中心”“優化入出院辦理流程”減少奔波，省時省力；“深化預約轉診服務”“進一步優化門診流程”縮短患者就醫平均等候時間等。一系列“微改革”帶來顯著成效，“紅色服務”品牌如冬日暖陽溫暖著患者心田。

　　筑牢廉潔防線

　　涵養醫者仁心

　　“這是某醫院主任的懺悔錄，字字句句都是警醒。大家觀看中央紀委警示教育片，要以‘案中人’警醒‘身邊人’，用‘活教材’敲響廉政警鐘”。在醫德醫風警示教育專題會上，黨委副書記何莉聰的話語讓在場99名干部職工陷入沉思。上半年，黨委辦公室以“三不腐”機制建設為核心，構建起全方位廉政教育體系，為醫務人員戴上“廉潔護身符”。

　　系列警示教育活動如同密集的“廉政預防針”：邀請紀委專家開展的黨風廉政專題輔導如清風拂面，剖析的醫療衛生領域典型案例直擊痛點；組織領導班子、黨支部委員參觀的廉政教育基地，通過聲光電技術還原的違紀場景令人震撼；而重點崗位職工觀看的警示教育片，則以“身邊事”教育“身邊人”，讓廉潔從醫理念入腦入心。

　　日常監督的“探照燈”時刻亮著。黨委辦公室運用監督執紀“第一種形態”，對15名干部開展任職廉政談話，如同上崗前的“廉政體檢”；對8名人員進行提醒談話，既是關懷更是警示。在OA系統發布的深入貫徹中央八項規定精神學習教育通知、通報的2起違規吃喝典型案例，以及春節、端午等節點發送的廉潔提醒短信，構成了立體化的“防腐網”。

　　針對醫療行業風險點的“專項整治”精準發力。醫院黨委以作風建設為抓手，精準發力開展專項整治行動，將服務患者、廉潔行醫、擔當作為貫穿始終。在規范醫務人員網絡科普行為專項行動中，黨委辦公室整理的違法違規案例作為“警示教材”，引導醫務人員嚴守職業規范，強化擔當作為意識，確保科普內容真實可靠、專業嚴謹；嚴格執行醫藥代表“三定三有”拜訪制度，通過定時間、定地點、定人員，有預約、有記錄、有監督的全流程管理，有效遏制藥品采購環節的利益輸送，筑牢廉潔行醫防線；針對服務態度等患者投訴集中問題，建立“投訴-整改-反饋”閉環機制，以患者訴求為導向，以實際整改成效為目標，不斷提升醫療服務質量，切實將服務患者的宗旨落到實處。

　　情系職工冷暖

　　構建幸福家園

　　春節期間的“送溫暖”活動如冬日暖陽，一線職工、困難職工及退休職工的家中，都留下了黨委辦公室工作人員的溫暖足跡，累計關懷職工30人次；5名遭遇親屬離世的職工及4名離世退休職工的家屬收到的慰問金和問候，讓“家”的關懷在風雨中依然堅定守護；探望慰問在職職工30人次、退休職工17人次，貼心發放生日蛋糕卡648張，讓“家”的溫暖滲透在日常點滴中。

　　破解職工“急難愁盼”的務實舉措接連落地。“寒假愛心托管班”如同及時雨，解決了57名職工的后顧之憂，專業教師團隊設計的繪畫、科普等課程，讓孩子們在知識的海洋里快樂遨游；女工創新工作室引入的運動氣墊、筋膜刀等先進康復設備，為女職工搭建起創新創造的“夢想舞臺”；540名女職工參與的東山森林公園健步走活動，如同一幅流動的風景畫，展現著醫者的活力風采；“凝心聚力展風采”職工團建活動中，100名工會會員通過多個拓展項目，讓團隊凝聚力在歡聲笑語中升華。

　　最令人期待的“職工之家”于近期在6號樓2樓精彩亮相，運動器材豐富多樣。從設施選型到空間布局，黨委辦公室收集的職工建議被充分采納。這個職工口中的“幸福驛站”，每天下班后都熱鬧非凡，職工們或在健身器材上揮灑汗水，或在乒乓球臺前切磋技藝，歸屬感與幸福感如同滿格的電量，讓大家以更飽滿的狀態投入工作。

　　激揚青春力量

　　踐行醫者擔當

　　“阿叔，您的血壓有點高，平時要注意低鹽飲食。”在羅陽街道社區義診現場，青年志愿者小林正耐心為居民講解健康知識。這是黨委辦公室指導團總支打造的“移動醫療服務站”的日常一幕。上半年，這支青年志愿者服務隊如同燎原的星火，在基層醫療服務中閃耀光芒。

　　23場次惠民義診科普活動如蒲公英的種子，散播在社區、鄉村的角角落落。304人次志愿者累計服務1312小時，為1300余名群眾提供的醫療咨詢與健康檢查，如同春日細雨滋潤著百姓心田。在觀音閣鎮義診時，志愿者們為行動不便的陳婆婆（化名）建立的健康檔案，后續持續的跟蹤服務讓老人感動不已。院內的志愿服務同樣如火如荼，每日在門診、住院部提供導診服務的志愿者們，如同患者的“活地圖”，191人次累計453小時的服務，讓就醫流程不再迷茫。

　　青年職工的成長舞臺越搭越寬。團總支組織的戶外拓展團建活動中，120余名青年職工在重溫入團誓詞的莊嚴時刻，堅定了“青春向黨”的信念；團隊協作游戲中的默契配合，如同一座橋梁拉近了彼此距離。重癥醫學科青年醫生小李在活動后有感而發：“這樣的團建不僅放松了身心，更讓我們感受到團隊的力量，回到崗位上更有干勁了。”這種活力正在轉化為醫療服務的動力，青年醫護人員在急危重癥搶救、新技術開展中勇挑重擔，成為醫院發展的“生力軍”。

　　半載耕耘亮點現，初心如磐再出發。博羅縣人民醫院黨委辦公室以黨建為筆，以實干為墨，在服務患者、賦能職工、推動發展的畫卷上留下了濃墨重彩的印記。下一步，黨委辦公室將繼續以黨的二十大精神為指引，深耕“黨建+”品牌建設，讓黨建與業務如齒輪般緊密咬合，為醫院高質量發展鍛造更強“紅色引擎”，讓黨旗在醫療衛生服務一線高高飄揚，書寫“健康博羅”建設新篇章。

　　供稿：黨委辦公室 崔銀玉

　　一審：陳一斌、許斐

　　二審：聶洪鈺

　　三審：張璐