2023年3月24日上午，我院在骨科辦公室進(jìn)行“3-2-3”疼痛管理模式一周年工作總結(jié)。醫(yī)務(wù)部主任曾誠(chéng)誠(chéng)、臨床藥學(xué)室主任宏峰、麻醉科副主任孫岸靈及骨科全體醫(yī)護(hù)人員參加會(huì)議。

　　會(huì)上，骨科醫(yī)師傅慧鑫對(duì)我院骨科無痛病房成立一周年進(jìn)行工作匯報(bào)。報(bào)告中主要展示一年來進(jìn)行主動(dòng)疼痛干預(yù)病例的具體數(shù)據(jù)、實(shí)際工作中所遇到的問題和不足之處以及接下來的工作目標(biāo)。

　　骨科護(hù)士長(zhǎng)何燕珠從護(hù)理角度對(duì)一年來的工作進(jìn)行總結(jié)，提到在過去一年通過疼痛干預(yù)，病人就醫(yī)感受滿意度明顯提升，護(hù)理參與度明顯上升。并對(duì)疼痛評(píng)估及護(hù)理評(píng)估提出了整改意見。

　　骨科主任陳天實(shí)對(duì)此次匯報(bào)作出小結(jié)，他表示通過一年的摸索、增進(jìn)，絕大部分患者通過無痛管理取得了理想效果，但仍存在不足，需進(jìn)一步探討并完善，給患者更舒適、更高質(zhì)量的就醫(yī)體驗(yàn)。

　　孫岸靈及宏峰表示，通過一年以來各科室聯(lián)動(dòng)，對(duì)無痛病房管理、事件執(zhí)行等方面逐步達(dá)成默契，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升工作效率，并表示在往后仍會(huì)全力以赴支持無痛病房的發(fā)展。

　　最后由曾誠(chéng)誠(chéng)對(duì)會(huì)議作出總結(jié)，他表示我院骨科疼痛管理模式已開展一周年，在惠州市范圍內(nèi)是比較新的嘗試。從數(shù)據(jù)分析中可以看出，目前無痛管理已形成完整的管理制度、執(zhí)行流程、責(zé)任劃分，通過對(duì)患者實(shí)行術(shù)前疼痛干預(yù)，術(shù)后無痛管理，患者圍術(shù)期體感度提升，間接縮短住院時(shí)間，極大程度提升了患者的就醫(yī)滿意度。但其中也發(fā)現(xiàn)部分不足之處，希望在往后階段繼續(xù)努力、積累經(jīng)驗(yàn)，提升專業(yè)水平，逐步完善無痛病房管理體系。未來可以聯(lián)合相關(guān)科室，對(duì)骨折術(shù)后病人提供更專業(yè)的康復(fù)指導(dǎo)和訓(xùn)練。

　　博醫(yī)骨科3-2-3疼痛管理模式：

　　3個(gè)協(xié)作：骨科病房，麻醉科，臨床藥學(xué)室

　　2個(gè)干預(yù)：術(shù)前疼痛干預(yù)，術(shù)后ERAS無痛管理

　　3個(gè)目標(biāo)：醫(yī)護(hù)主動(dòng)提前無痛管理，患者圍術(shù)期體感度提升，間接縮短住院時(shí)間。

　　供稿：骨科 傅慧鑫、陳天實(shí)

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