新員工是醫院發展的新生力量，是醫院建設的生力軍，為幫助他們在新的職場能盡快完成身份的轉換且工作環境及心理的適應，做好新員工的崗前警示和職業教育，強化集體榮譽感和價值認同感，保證醫院的文化傳承和持續健康發展，我院于11月6日至11月10日開展了為期5天的新員工崗前培訓。

　　崗前培訓是我院人才培養戰略中必不可少的一環，得到了醫院的高度重視，開課第一天，是醫院領導班子、各職能部辦主任、負責人與新入職員工見面會，由人力資源部主任劉汾主持，并由黨委副書記、院長林茂華進行了新員工崗前培訓動員講話。

　　△人力資源部主任劉汾主持2023年新員工崗前培訓會。

　　林茂華首先代表醫院向157名新員工表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎，從多角度簡明扼要地向全體新員工介紹了博羅縣人民醫院光榮的歷阿史沿革以及這些年取得的豐碩成果，并對即將走上工作崗位的新同事們提出了殷切勉勵和希望。他希望各位新員工盡快轉變角色，善于學習、愛崗敬業、甘于奉獻、努力奮斗，積極融入醫院這個大家庭，快速適應工作環境并勝任工作，在醫院提供的這個大舞臺上，成就自己崇高的事業。

　　△黨委副書記、院長林茂華講話。

　　此次培訓內容豐富，安排緊湊覆蓋面廣，授課老師均為科室主任、負責人及技術骨干。為了在有限的時間里給新職工進行系統培訓，他們精心備課、細致講解、深入淺出、突出針對性和實用性，主要培訓內容涵蓋：醫德醫風教育、人事管理制度、醫療糾紛的防范與處理、醫療機構醫院感染基本知識、醫療機構傳染病與突發公共衛生事件報告規范、醫院信息系統崗位培訓、愛嬰醫院知識培訓、抗菌藥物、麻精藥品相關知識培訓、住院病案首頁填寫規范要求、新醫保支付制度下醫保基金監管與臨床關注重點內容、急救培訓、安全生產培訓、醫療質量與安全管理、預約診療、醫院健康教育、禮儀培訓、科教管理制度等。

　　科室主任、負責人及技術骨干進行授課

　　11月7日，為幫助學員們迅速熟悉彼此，加深同事、同學情誼，醫院為大家安排了豐富有趣的戶外拓展活動。通過各種團隊性、趣味性、競技性的方式幫助新員工們能夠更加快速融入團隊、加強新員工們之間的了解溝通，同時培養了新人積極向上的心態和良好的心理素質。

　　2023年新員工崗前培訓能夠順利開展，是醫院的重視、各科室的大力支持與配合，在人員緊缺、工作任務量重的情況下，克服困難，力保新員工能正常參加本次崗位培訓，確保了培訓工作的順利開展。

　　通過此次培訓，使新員工對博醫文化和醫院規章制度有了更加全面的了解，新員工們紛紛表示通過培訓受益良多，一定謹記并認真遵守醫院的各項規章制度。并表示非常榮幸能加入這個優秀的集體，并將收獲運用到未來工作當中，發揚和繼承醫院的優良傳統，樹立愛崗敬業、無私奉獻的使命感、責任感，為振興我院發展做出貢獻。

　　期待新員工為醫院發展注入新的生機，以主人翁的姿態積極投身到醫院工作中去，學以致用，不斷提升自我，凝心聚力，筑夢前行，在工作崗位上揚帆起航，共創醫院的輝煌與美好的未來。

　　供稿：人力資源部 劉汾、朱云峰

　　攝影：新媒體運營中心 聶洪鈺、歐恩彤