在今年的“企業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)中，龍溪鎮(zhèn)的隆發(fā)鞋業(yè)(惠州)有限公司希望人社部門搭建校企合作平臺(tái)，協(xié)助企業(yè)招募緊缺人才。知道企業(yè)訴求后，我局高度重視，由局人才中心負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)。8月5日，市縣人才中心專門組織人員到該公司，就有效引進(jìn)企業(yè)緊缺人才進(jìn)行調(diào)研。當(dāng)天，市縣人才中心有關(guān)人員、龍溪鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)相關(guān)管理人員參加了調(diào)研。通過(guò)調(diào)研，我局將通過(guò)以下措施幫助企業(yè)招募緊缺人才：
一是加大企業(yè)宣傳，提高企業(yè)知名度。今后，我局人才中心將有針對(duì)性地到相關(guān)高校、職業(yè)院校推介宣傳隆發(fā)鞋業(yè)(惠州)有限公司，讓更多高校、職業(yè)院校了解該公司，吸引畢業(yè)生到該公司就業(yè)。
二是利用現(xiàn)有信息庫(kù)引進(jìn)人才。利用人才中心現(xiàn)有的“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生人員信息庫(kù)”，積極推薦離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到該公司就業(yè)。
三是市縣人才中心將繼續(xù)搭建平臺(tái)服務(wù)企業(yè)。積極舉辦校園雙選會(huì)、全國(guó)跨區(qū)域高校畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)等招聘會(huì)，為企業(yè)引進(jìn)人才牽線搭橋。
四是鼓勵(lì)企業(yè)提升吸引力，留住人才。企業(yè)要加強(qiáng)自身建設(shè)，不僅要加強(qiáng)硬件建設(shè)，更要加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷，以此吸引人才、留住人才。
今后工作中，我局將繼續(xù)充分發(fā)揮職能作用，搭建平臺(tái)，大力為我縣企業(yè)引進(jìn)緊缺人才，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障。
