惠州市舉辦2017年度“對(duì)話企業(yè)家”之“勞動(dòng)糾紛和人事爭(zhēng)議仲裁”主題對(duì)話座談會(huì)

    對(duì)話企業(yè)家活動(dòng)是今年我市“企業(yè)服務(wù)月”重要主題活動(dòng)之一。2017年7月18日上午，惠州市政府副市長劉小軍同志主持召開惠州市2017年度“對(duì)話企業(yè)家”之“勞動(dòng)糾紛與人事爭(zhēng)議仲裁”主題對(duì)話座談會(huì)。報(bào)名參加會(huì)議的有20家企業(yè)，實(shí)際到會(huì)有15家企業(yè)代表參加會(huì)議。 
   座談會(huì)上，市人社局朱向陽同志簡(jiǎn)要介紹了2015年以來全市勞動(dòng)糾紛預(yù)防處置和勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解仲裁工作情況。惠州市人社局相關(guān)部門對(duì)企業(yè)提出的企業(yè)招工用工、社會(huì)保險(xiǎn)政策等問題進(jìn)行了積極回應(yīng)，企業(yè)提出48個(gè)問題，會(huì)上解答了47個(gè)，另有1個(gè)問題不屬于人社部門職責(zé)的，我局已就有關(guān)問題主動(dòng)聯(lián)系了相關(guān)部門及有關(guān)人員，并把聯(lián)系方式告知了企業(yè)。 
   劉小軍副市長在會(huì)議上肯定了全市勞動(dòng)糾紛預(yù)防處置和勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解仲裁工作；劉小軍副市長指出：改善營商環(huán)境是政府部門義不容辭的責(zé)任，人社部門要抓好勞動(dòng)糾紛預(yù)防處置工作，主動(dòng)將工作做在前面、做在一線，把事后查辦變?yōu)樵搭^治理，進(jìn)一步健全長效機(jī)制，更好地構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；要全面提升服務(wù)企業(yè)水平，認(rèn)真受理企業(yè)的訴求，為企業(yè)提供法律政策咨詢、服務(wù)，舉辦一系列專題培訓(xùn)提高企業(yè)調(diào)處糾紛能力，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的營商環(huán)境。同時(shí)，企業(yè)作為用工主體，要強(qiáng)化和諧用工理念，依法用工、重視人文關(guān)懷、打造良好的企業(yè)文化，努力構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。