為加強人社部門和法院之間的溝通與聯系, 推動司法與行政良性互動，2018年1月3日下午，博羅縣人社局與惠城區法院在局七樓會議室召開交流座談會。博羅縣人社局黨組書記、局長黃惠明、副局長黃智賢、惠城區法院行政審判庭庭長楊少強以及相關工作人員參加了會議。
座談會上，惠明局長指出，工傷保險工作應主動適應經濟發展新常態產生的新影響、就業新業態不斷涌現帶來的新問題等形勢和要求，突出重點，抓好落實，努力開創工傷保險工作新局面。近年來因不服縣人社局作出的工傷認定意見而提起行政訴訟的案件時有發生，這類案件涉及當事人的范圍廣且性質復雜，處理好這類問題不僅與縣人社局依法行政相連，還關系到法院的公信力。希望通過和惠城區法院就相關問題進行交流研究能達成一定的共識。
楊庭長表示，不服工傷認定糾紛是行政訴訟案件的重要來源，他認為人社部門在處理工傷案件時需注意三個問題：一是對案件認定事實不明的，要想方設法調查清楚；二是對相關的工資問題要認真把關；三是對涉及的信息公開事項要有理有據。
座談會上，與會人員就在處理工傷認定過程中發現的典型疑難問題進行提問，其中以職工上下班途中發生各類事故的工傷認定案件較為集中。對與會人員的提問，楊庭長都一一作了專業的解答。隨后，大家又對一些工傷認定的疑難案例進行討論，并就相關問題的處理形成了初步共識。雙方還就人社部門涉及的行政訴訟案件進行了交流溝通。
與會人員紛紛表示，本次座談會以“問題為導向”，目的明確，通過聽取各方意見，大家一起分析、學習的形式很好，收到了很多實質性和可操作性的意見建議，促進了縣人社局提高依法行政水平，也對法院的行政審判工作起到了促進作用，取得了雙贏的效果。
最后，黃智賢副局長表示，博羅縣人社局在日后的工作中將以保護勞動者為前提，依法履行行政職能，并期望能就工傷認定、勞動關系的確認等問題與法院定期開展業務交流，建立長效機制，促進勞動關系更加和諧穩定。
