2017年,博羅縣人社局的勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作有序進行,有效地維護了爭議雙方的合法權(quán)益,為博羅縣構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作出了應(yīng)有的貢獻。
一年來,共處理勞動人事爭議案件740宗,涉及人數(shù)773人,結(jié)案740宗,累計結(jié)案率為100%;共指導(dǎo)鎮(zhèn)人社所勞動人事調(diào)解中心調(diào)處勞動人事爭議案件1314宗。
在案多人少、案情復(fù)雜的情況下,要更好地開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作,應(yīng)該做到以下幾點:
一是加強仲裁員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高仲裁員業(yè)務(wù)水平。堅持業(yè)務(wù)自學(xué)與辦案相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,提高仲裁員的業(yè)務(wù)水平。
二是提高審案質(zhì)量和結(jié)案效率,依法及時維護爭議雙方合法權(quán)益。
三是加強對鎮(zhèn)勞動人事調(diào)解中心指導(dǎo)工作。建立健全鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心調(diào)解行為規(guī)范,指導(dǎo)勞動人事爭議調(diào)解中心建立勞動人事爭議調(diào)解臺賬和檔案,及時化解各調(diào)解中心轄區(qū)內(nèi)勞動人事糾紛,減少縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁院案件數(shù)量。
