進(jìn)入5月份以來(lái)，我市高溫天氣持續(xù)，降雨量少，給露天作業(yè)和室內(nèi)高溫作業(yè)帶來(lái)影響。按照《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》（粵府令第166號(hào)）和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于〈關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法〉的通知》（粵人社發(fā)［2012］117號(hào)）、《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社發(fā)［2012］118號(hào)）等規(guī)定，我省每年6月至10月份發(fā)放高溫津貼。發(fā)放的崗位為露天工作和室內(nèi)溫度33℃（含33℃）以上工作崗位，發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元或按天折算每人每天6.9元，發(fā)放的方式為按月發(fā)放，用人單位提供的清涼飲料不能抵扣高溫津貼。
為做好高溫天氣下勞動(dòng)保護(hù)工作，保障工人身體健康和生命安全，依法維護(hù)工人合法權(quán)益，市人社局近日發(fā)出通知，要求全市人社系統(tǒng)從6月份始至11月份止，開展對(duì)用人單位發(fā)放高溫津貼的檢查活動(dòng)。活動(dòng)主要采取法律法規(guī)宣傳、用人單位自查、實(shí)地執(zhí)法檢查等方式進(jìn)行，必要時(shí)會(huì)同安監(jiān)、衛(wèi)計(jì)、稅務(wù)、工會(huì)等部門開展聯(lián)合檢查。活動(dòng)中如查獲未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，將按《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》和《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》予以責(zé)令改正和處罰，并推送至社會(huì)信用平臺(tái)。
