2018年,博羅縣人社局的勞動人事爭議調解仲裁工作以促進勞動人事關系的和諧穩(wěn)定、努力構建和諧社會為目標,不斷加大辦案力度,提高辦案質量,合法公正及時地處理了一批事關勞動者和用人單位利益的勞動人事爭議案件,有力地維護了勞資雙方的合法權益。
2018年,共計受理勞動人事爭議案件971件,審理620件,全部在時限內結案,為勞動者追回工傷、工資待遇等1220余萬元。對涉及拖欠工資及社會影響較大的10人以上集體勞動爭議案件開通維權“綠色通道”,快辦快結,加快了案件的審理,縮短了勞動者的維權時間。
在勞動人事爭議日趨復雜的情況下,要更好地開展勞動人事爭議調解仲裁工作,及時、高效地化解勞動人事爭議,應該著重做好五方面的工作:一是大力宣傳,增強用人單位和勞動者的法律意識;二是嚴格仲裁程序,狠抓案件質量;三是加強仲裁隊伍建設,著力提高整體素質;四是充分發(fā)揮基層調解組織作用;五是加強仲裁機構標準化和信息化建設。
