為保障博羅縣企業和職工合法權益，助力企業復工復產，博羅縣人社局多措并舉，全力保障疫情防控期間勞動關系和諧穩定。
一、督促簽訂勞動合同，從源頭預防勞動糾紛產生
針對疫情防控期間企業、職工在簽訂勞動合同方面可能產生的疑問和糾紛，博羅縣人社局印制了60000份勞動合同文本，由各基層人社所負責發放到企業，并指導企業與職工簽訂勞動合同，盡可能從源頭上預防和減少勞動糾紛的產生，維護勞動關系的和諧穩定。
二、提前研判分析問題，并制訂應對措施
博羅縣人社局根據疫情防控期間的相關政策規定，提前研判分析勞動關系方面可能存在的問題。經過研判分析，提出可能存在7個方面的問題，并制定應對措施，保障員工工資報酬、休息休假、停工停產期間待遇等權益。
三、指導企業申請實行不定時和綜合計算工時工作制
因受疫情影響，博羅縣部分企業生產任務不均衡，為保證企業正常生產經營，在疫情防控期間需要實行輪休調休、彈性上班等工作方式。對此，博羅縣人社局指導有需要的企業申請實行不定時和綜合計算工時工作制，并簡化審批流程，實現快審快辦。
四、進一步暢通勞動保障維權投訴熱線
“投訴維權就打12333……”疫情防控期間，博羅縣人社局進一步暢通“12333”勞動保障維權投訴熱線，接收咨詢服務和用工問題投訴，并抽調了兩名業務骨干作為專班人員，專門負責電話解疑、調解、投訴問題處理工作。
五、貫徹落實疫情防控期間政策規定
根據《關于積極應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動關系相關工作的通知》、《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動人事爭議處理工作的通知》等文件，博羅縣人社局工作人員深入企業解讀疫情防控期間的勞動關系政策，指導企業按規定落實受疫情影響職工工資報酬、休息休假等待遇,加強勞動人事爭議預防調處,做好勞動關系風險隱患排查及應急處置。
疫情防控不能放松，復工復產不能耽誤。博羅縣人社局將全力以赴維護企業、職工合法權益，全力保障疫情防控期間勞動關系和諧穩定，為博羅經濟發展加油助力。
