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      博羅縣人力資源和社會保障局2022年行政許可實施和監(jiān)督管理情況報告

      發(fā)布日期:2023-08-07 10:48 來源:博羅縣人力資源和社會保障局 發(fā)布機構(gòu):博羅縣人力資源和社會保障局 訪問量:-
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        根據(jù)《廣東省行政許可監(jiān)督管理條例》有關(guān)規(guī)定和要求,現(xiàn)將我單位2022年行政許可實施和監(jiān)督管理情況報告如下:

        一、基本情況

        (一)現(xiàn)有事項及辦理情況。本單位現(xiàn)有行政許可事項有5項:一是勞務(wù)派遣經(jīng)營許可,此項業(yè)務(wù)已納入《博羅縣縣級行政審批事項目錄》和網(wǎng)上辦事大廳事項,在2022年度辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可審批過程中,申請59宗,受理59宗,辦結(jié)59宗;二是民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的變更審批,此項業(yè)務(wù)已納入《博羅縣縣級行政審批事項目錄》和網(wǎng)上辦事大廳事項,在2022年度無機構(gòu)申請辦理民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的變更審批;三是民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校新設(shè)立審批,此項業(yè)務(wù)已納入《博羅縣縣級行政審批事項目錄》和網(wǎng)上辦事大廳事項,在2022年度無機構(gòu)申請辦理民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的變更審批;四是企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批,此項業(yè)務(wù)已納入《博羅縣縣級行政審批事項目錄》和網(wǎng)上辦事大廳事項,在2022年度辦理企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批過程中,申請15宗,受理15宗,辦結(jié)15宗;五是人力資源服務(wù)許可審批,此項業(yè)務(wù)已納入《博羅縣縣級行政審批事項目錄》和網(wǎng)上辦事大廳事項,在2022年度辦理人力資源服務(wù)許可審批過程中,申請2宗,受理2宗,辦結(jié)2宗。

        (二)依法實施情況。我局嚴格依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》、《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》和《工傷保險條例》等法律法規(guī)精神,依法依規(guī),根據(jù)行政審批制度改革的總體要求,按照“能放就放、能改就改、能簡就簡”的指導(dǎo)思想,嚴格執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)定的審批權(quán)限、范圍、程序和條件,不斷優(yōu)化審批流程、簡化審批程序和創(chuàng)新審批方式,增加了行政審批過程的透明度,進一步提高了審批效率和服務(wù)水平,并取得了較好成效。

        (三)公開公示情況。我局在網(wǎng)站上公開公示實施主體、依據(jù)、程序、條件、期限、裁量標準、申請材料及辦法、收費標準、申請書格式文本、咨詢投訴方式等信息的方式、范圍等情況,做到公開公示信息的明確、細化,向社會公開行政許可實施和結(jié)果的情況。同時,公布監(jiān)督聯(lián)系電話,暢通投訴通道,申請人可隨時查詢事項辦理情況。

        (四)監(jiān)督管理情況。我局始終堅持誰審批,誰負責的原則,加強對審批的監(jiān)督管理,最大限度精簡審批環(huán)節(jié),對行政許可事項活動的過程實施監(jiān)督檢查。同時加強對被許可對象的監(jiān)督檢查工作力度,組織工作組開展專項檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)、糾正各類違法違規(guī)行為。

        (五)實施效果情況。我局通過優(yōu)化和規(guī)范審批流程,提高了審批效率,方便了單位和群眾辦事,得到社會和群眾認可,全面提升了行政許可服務(wù)效能,受到了辦事群眾的普遍好評。

        二、存在問題和困難

        我局在實施行政許及監(jiān)督管理過程中,由于受到客觀條件和主觀因素影響,存在審批工作不夠標準化以及審批流程需要簡化、辦結(jié)時間有待加快等問題,今后努力改進這幾方面工作。

        三、下一步工作措施及有關(guān)建議

        (一)嚴格行政許可管理。繼續(xù)加大對行政許可事項的監(jiān)管力度,規(guī)范行政許可行為,保障用人單位和勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,維護社會穩(wěn)定。

        (二)加強監(jiān)督檢查管理。建立監(jiān)督檢查機制,加強對被許可對象遵守人力資源保障法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。

        (三)繼續(xù)簡化審批程序。按要求開展標準化審批工作,梳理審批事項權(quán)力清單,簡化程序,縮短辦理期限,加大宣傳力度,爭取提高網(wǎng)辦率,方便群眾辦事。

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