2024年7月2日，博羅縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長李智敬同志帶領縣勞動人事爭議仲裁事務中心、執法大隊（信訪股）兩部門的黨員干部深入企業，以黨建引領，擴大勞動關系法律政策宣傳，開展“送法暖企”服務活動。
此次“活動在羅陽轄區內開展，活動服務內容主要有三個方面：一是為企業提供法律法規咨詢服務。通過集中宣講、現場提問等方式，為企業開展勞動法律法規政策宣講、解讀。由勞動仲裁、勞動監察的業務骨干面對面為企業答疑解惑，提供專業咨詢，并贈送由縣人社局編印的《勞動人事爭議法律法規匯編》。二是風險防范化解服務。了解企業當前用工情況，梳理企業在勞動用工中的常見糾紛，對勞動用工個案進行分析，結合企業實際需求，為企業進行風險排查和化解，幫助企業理清法律風險防范重點和舉措。三是提供涉法涉訴信訪法律服務。針對企業與勞動者涉法涉訴案件訴求作出評議分析并提出解決方案，引導雙方依法按程序反映訴求，解決矛盾糾紛。鼓勵企業成立勞動爭議調解組織，引導通過協商、調解等柔性方式解決糾紛。
接下來，縣人社局將開展“送法暖企”服務活動成為常態，確保每季度至少開展1次“送法暖企”服務活動。
