解讀《惠州市文明創(chuàng)建動態(tài)管理考核辦法》
來源：惠州日報
單位年度總評85分以下給黃牌
我市下發(fā)文明創(chuàng)建動態(tài)管理考核辦法強化迎測評責任
我市下發(fā)文明創(chuàng)建動態(tài)管理考核辦法強化迎測評責任
昨日下發(fā)的 《惠州市文明創(chuàng)建動態(tài)管理考核辦法》明確，將進一步強化全市迎測評各地各單位的工作責任，確保各項任務落到實處，促進文明創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
周檢查月通報季小結年總評
“日前下發(fā)的 《全國文明城市測評體系（2015-2017）》明確提出，要制訂文明創(chuàng)建動態(tài)考核管理辦法，強調創(chuàng)建工作的長效常態(tài)，著力杜絕‘運動式’、‘一陣風’創(chuàng)建。”市委宣傳部副部長、市文明城市工作局局長韓維斌說，《辦法》動態(tài)管理對象主要是各縣（區(qū))、市直和駐惠各責任單位。動態(tài)管理的內容主要是中央、省文明委和市委、市政府、市文明委有關文明創(chuàng)建工作的決定、意見、要求和部署，落實《全國文明城市測評體系》和《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》指標任務情況。
《辦法》指出，在市文明委領導下，由市紀委（監(jiān)察局）、市委督查辦、市政府督查辦、市文明辦組成督查考評機構。考評機構將以周檢查、月通報、季小結、年總評的形式進行常態(tài)化督查考評。
記者了解到，督查機構將每周采用明查暗訪、網絡收集、監(jiān)控視頻抽查、受理群眾投訴等方法，對各類考核項目必須按期完成的工作部署和各種動態(tài)管理工作進行督查。凡是需要進行督辦的事項，由相應督辦機構及時發(fā)出通知進行備案督辦，發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)督辦通知，責令限期整改。每月，各考核機構會將督辦情況送市文明辦，匯總形成每月通報下發(fā)并報市委、市政府相關領導。每季度末，根據每月扣分情況進行一次小計，計算出各地、各單位的當季度得分情況，對扣分情況比較嚴重的地區(qū)和單位，以書面形式向該地、該單位的主要領導發(fā)出提醒函。每年年底，市文明辦將會同各考核機構將各地、各單位全年考核情況匯總后作為該地區(qū)、該單位的當年考評得分，年度總評分低于85分的給予黃牌警告。
年終得分作為有關考核重要依據
《辦法》明確，各單位全年考核滿分共110分（基本分值100分，附加獎勵分10分）。按照《惠州市文明創(chuàng)建動態(tài)管理考核評價分值表》的相關要求進行操作，100分基本分減去每月累加扣分后再加上年終獎勵得分即為當年度的總評分。
我市以《分值表》為主要考評量化依據，在年度縣（區(qū)）委書記責任考核和市直部門正職責任考核以及萬眾評公務活動考核中，原則上年度總評分85分（含）以上的給予綠牌，年度總評分85分以下的給予黃牌。年終得分也將作為 “惠州市體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求縣 （區(qū)）黨政正職考核”、“惠州市市直部門正職責任考核”、“萬眾評公務”活動等考核中有關精神文明建設工作評價的重要依據。
記者龔 妍 通訊員余俊波
