《勞動合同法實施條例》第二十一條規定,勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。
根據《勞動合同法》第四十六條的規定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形,不包括勞動者達到法定退休年齡勞動合同終止的情形。
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