民革博羅總支部：
你們提出的關于加大推進我縣勞動力技能晉升培訓的建議提案收悉。博羅縣人社局高度重視，結合工作實際，現答復如下：
在新形勢下，為貫徹落實好“六穩”“六保” 政策和要求，做好穩就業保民生工作，我縣高度重視勞動力技能晉升培訓，不斷加強和優化職業技能培訓平臺建設，推動勞動力技能晉升培訓工作創新發展，努力為企業發展提供技能型人才支撐。
一、加大技能晉升培訓政策宣傳力度。
一是將相關職業技能晉升培訓補貼等就業培訓政策，通過網站、微信、座談會等方式進行宣傳，方便群眾及時知曉，利于政策的推廣。
二是編印辦事指南，組織鄉鎮人社所、培訓機構利用各種媒介開展政策宣傳，做好政策宣傳發動工作。
三是通過現場招聘會、公益性活動實行政策推廣，做好相關政策講解。
二、加強職業技能培訓的規劃。
（一）從經濟轉型升級和高質量發展需要，了解本地企業生產需求和高技能技術隊伍供求情況，研究制定勞動力技術技能提升培訓計劃，加快培養掌握先進技術技能、崗位適應能力強的技術隊伍。對參加技術技能提升培訓取得職業資格或按規定通過考核的，按政策規定給予相應的技能培訓補貼。
?。ǘ┴瀼厥∪松鐝d、省財政廳出臺的《關于印發廣東省職業技能提升培訓補貼申領管理辦法的通知》（粵人社規〔2019〕43號）政策，鼓勵和支持各類勞動力積極參加培訓、提升職業技能。一是明確培訓目的和方向，旨在為支持經濟轉型和促進經濟高質量發展。二是強調計劃管理，圍繞當地企業生產需求和技能人才供求情況，合理制定企業緊缺急需職業（工種）目錄，頒布了電工、企業人力資源管理師、電梯安裝維修工等22個緊缺急需職業工種，提升培訓工種與市場需求的匹配度，從而提高資金使用效率。三是明確補貼范圍，凡符合享受條件的勞動者取得技能補貼計劃內相應職業資格證書、職業技能相關證書或培訓合格證書的，均可按規定提出勞動力職業技能提升補貼申請。
三、落實就業培訓相關政策，扎實做好我縣職業技能培訓工作。
要解決我縣技能人才隊伍短缺問題，關鍵在于運用好現有的職業技能晉升培訓補貼等相關就業政策，在做好宣傳推廣政策同時，落實符合市場、用人單位需求崗位的相關培訓，推進職業技能晉升培訓，促進就業創業。
?。ㄒ唬U大失業保險技能提升補貼范圍。根據《廣東省人民政府關于印發廣東省進一步促進就業若干政策措施的通知》（粵府〔2018〕114號）文件，2019年1月1日至2020年12月31日，將失業保險技能提升補貼申領條件由企業在職職工參加失業保險3年以上放寬至參保1年以上。
?。ǘ┨岣呔o缺急需職業工種培訓補貼標準。對獲得補貼目錄中相關職業（工種）高級工以上職業資格人員，在省指導補貼標準的基礎上提高30%。用以激勵勞動者適應企業需求，提升技術技能。
（三）開展各類職業技能提升行動培訓工作。2020年，重點是推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程。成立了三大工程領導小組，發揮好“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三大工程就業緩沖器、人才儲備庫作用，助力博羅鄉村振興發展，助力脫貧攻堅，促進提高勞動者技能實現就業創業。
1.“粵菜師傅”工程方面。一是根據《關于深入推進2020年“粵菜師傅”工程的通知》要求，建立健全工作機制，晉能職業培訓學校成功申請為省級“鄉村振興特色縣粵菜師傅基地”。二是扎實推進“粵菜師傅”送技下鄉工程，從9月起每月開展“粵菜師傅”送技下鄉活動2次，每次培訓人數50人以上。計劃由晉能職業培訓學校開展“送技下鄉”和免費培訓“粵菜師傅”600人以上，帶動就業1000人以上。今年1-9月，通過晉能職業培訓學校已培訓“粵菜師傅”和送技下鄉6次194人次，解決就業110多人。三是對有意愿且有勞動能力的建擋立卡貧困人員計劃在10月下旬培訓（麻陂肉丸、石灣魚丸）150人次以上。
2. 廣東技工”工程方面。一是受理288人辦理申報技能提升培訓補貼，專項資金發放64.54萬元。二是由5間民辦職業培訓學校開展27個培訓班次842人，涉及美容、中式烹調、育嬰、電工、焊工等工種。三是由培訓機構與有關企業簽訂合作開展企業新型學徒制學徒培養協議，備案350人（含2019年任務），正在上傳廣東省職業技能提升培訓補貼申領管理信息系統，預計核撥專項資金約50萬元。四是扎實開展企業職工線上適崗職業技能培訓，截止9月底，共受理130家企業開展適崗培訓，備案培訓職工共20770人（其中7家困難企業，備案培訓2086人），預計到今年12月底約核撥培訓專項資金1500萬元。五是計劃在今年11月初開展第三屆“技行天下-走進博羅企業”職業技能競賽和第三屆“綠茶飄香”茶藝職業技能競賽，項目10個主要是傳統車工、數控車工、傳統銑工、數控銑工、叉車工、電工、焊工、線切削工和傳統炒茶、機械炒茶，等級為中級（四級）和高級（三級）。
3．“南粵家政”工程方面。圍繞新形勢下“一老一小”對家政服務的迫切需求，對標國內外最高最好最優的先進經驗，大力推進技能培訓、促進就業、品牌創建，推進家政服務職業化、標準化、專業化和高質量發展，使家政服務成為受人尊重的全面職業。當前，由晉能、寶龍、智高、廣英、成德共5間民辦職業培訓學校開展育嬰培訓的有14個班次354人。此外，今年6-9月，由縣婦聯、晉能職業培訓學校和惠州市嘉生活家政服務有限公司聯合各鎮街共培訓1800多人。
四、完善培訓服務體系，搭建職業培訓平臺，發揮職業院校和技工院校技能培訓作用。
?。ㄒ唬┴瀼亍度肆Y源和社會保障部財政部關于全面推行企業新型學徒制的意見》（人社部發〔2018〕66號）文件精神，按照政府引導、企業為主、院校參與原則，在企業（含擁有技能人才的其他用人單位）全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制，進一步發揮企業主體作用，通過企校合作、工學交替方式，對組織企業技能崗位新招用和轉崗等人員進行企業新型學徒培訓，促進企業技能人才培養，壯大發展產業工人隊伍。支持校企零距離融合，調動職業院校和技工院校開展社會培訓的積極性。
?。ǘ┛h人社局已與省技師學院簽署開展就業創業、技能晉升培訓等項目校政合作框架協議，完善公共職業培訓服務體系，彌補我縣培訓機構對技能培訓力度薄弱造成的不足，依托建設集技工教育、公共實訓、技師研修、競賽集訓、技能評價、就業服務六大功能一體的職業培訓平臺，為我縣經濟發展和產業升級提供技能型人才保障。
（三）積極培育民辦職業培訓學校，參與推進職能技能晉升培訓。當前，我縣民辦職業培訓學校共有11間，開設的培訓工種有計算機信息高新技術、電工、育嬰員、智能樓宇管理師、電子商務師、班組現場管理、茶藝師、車工、銑工、模具工、汽車維修工、汽車美容、電梯安裝維修工、焊工、點焊操作、婦嬰護理、養老護理、護理員、保育員、家政服務、保安員、中醫藥膳制作、企業人力資源管理師、勞動關系協調員、創業咨詢師、美容師、健康管理師、中式面點師、美容師、健康管理師、中式烹調師、焊工、汽車維修工、茶藝師、評茶員共35個工種。根據職業需求和職業技能提升的要求，適當將一些技能培訓交由有資質、能高質有效承擔的民辦職業培訓機構（或基地）進行培訓，是培訓體系有效補充，進一步健全和完善職能技能培訓體系。
最后，誠摯感謝您們對我縣加大推進勞動力技能晉升培訓工作的關心和支持！
博羅縣人力資源和社會保障局
2020年10月16日
