博羅縣作為省級“亮碼入企”試點縣區，縣司法局創新推行涉企行政檢查“亮碼入企”機制，以數字賦能規范執法流程，以機制創新提升監管效能，以精準服務優化營商環境，著力破解執法隨意性、企業負擔重、監管效率低等痛點難點，取得積極成效，為優化法治化營商環境探索了新路徑。
一、制度筑基，織密規范防護網，實現全域貫通。一是強化頂層設計。縣委縣政府高度重視，司法局牽頭制定《博羅縣涉企行政檢查“亮碼入企”實施方案》，明確時間表、路線圖，并組建了由局主要領導負責的工作專班，確保責任壓實、推進有力。二是試點先行樹標桿。精準選定市場監管領域率先突破，形成“理論+實操+補錄”閉環培訓模式，打造可復制推廣的操作范本。截至目前，該領域執法人員亮證檢查3279次，覆蓋市場主體1615家，示范引領作用突出。三是力促全域貫通。高效協調開通全縣41個涉企執法單位“粵執法”平臺功能權限，率先實現“亮碼入企”制度縣域執法部門100%全覆蓋。
二、科技賦能，擦亮透明監督窗，規范執法行為。一是推行“碼”上亮證。依托“粵執法”平臺，強制要求執法人員入企檢查必須“亮碼”（電子執法證），企業掃碼即可即時核驗執法身份，從源頭上杜絕無證執法、隨意檢查現象。二是實現全程留痕。執法檢查過程依托平臺全程記錄、可追溯，有效壓縮了執法自由裁量空間和隨意性，讓執法行為始終在陽光下運行。三是提升監管效能。平臺自動歸集執法數據，實現檢查次數、覆蓋主體、執法單位等信息的動態統計和智能分析。截至目前，全縣296名執法人員累計亮碼檢查5753次，覆蓋市場主體2241家，執法透明度和公信力顯著增強，為保障企業權益筑牢根基。
三、服務增效，提升企業認同感，優化營商生態。一是開展靶向賦能。針對人社、城管、水利等關鍵領域執法人員開展“點對點”下沉培訓近200人次，并指導各單位常態化開展“以老帶新”“案例復盤”，全面提升操作規范性與政策理解度。二是構建宣傳矩陣。線上通過縣政府門戶網站發布權威公告，向執法單位精準下發工作通知和操作指引，對使用率偏低的單位及時發送提醒函；線下聯合商會、行業協會深入解讀，并組織工作人員深入首批55家“企業聯絡點”及重點行業商戶“面對面”宣講政策核心價值。三是提升企業感知。通過規范執法實踐與立體化宣傳，企業政策知曉率、認同感持續提升，掃碼配合度顯著增強，對法治化營商環境的滿意度持續提升，“有求必應、無事不擾”的營商環境氛圍更加濃厚。
