5月28日,我縣“忠誠履責 勇于擔當”主題黨課暨鼓勵干部擔當作為工作會議在縣文化中心召開。縣委書記陳國煌,縣人大常委會主任余瑞芳,縣政協主席張利生,縣委副書記、政法委書記周四安等縣四套班子領導參加會議。
會議傳達學習了中央和省委關于激勵廣大干部在新時代改革開放中新擔當新作為精神,和省紀委“七看”工作法及問責“六字訣”精神。
陳國煌在總結發言中指出,問責是手段,不是目的,是出于警醒和教育干部,是對干部的保護。他強調,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深刻領會中央、省委關于鼓勵干部擔當作為有關精神,旗幟鮮明為忠誠履職、勇于擔當的干部撐腰鼓勁。要放下包袱、消除顧慮,擼起袖子加油干。正確看待責任、失責與失誤,以全面客觀的態度看待問責和被問責的干部。要強化推動干部擔當作為的制度保障,為擔當者擔當,為負責者負責。鼓勵廣大黨員干部統一思想,提振精神,改變工作作風,做敢擔當善作為的堅定者、奮進者、搏擊者,用擔當作為為博羅建設現代魅力強縣提供強勁動力!
會上,園洲鎮黨委書記黃卓豪結合自身因不熟悉工作方法而受到組織處分的心路歷程,就如何處理好“公與私”的關系、“學習與工作”的關系、“當官與做事”的關系談了心得體會。
據了解,為激勵干部擔當作為,縣委出臺了《關于突出政治標準精準科學選任干部的實施意見(試行)》。下來,縣委將鮮明樹立講擔當重擔當的用人導向,堅持有為才有位,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準,把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據,大力選拔重用在新時代改革開放中勇于擔當作為、狠抓工作落實、工作實績突出的干部。同時,對提拔使用后的領導干部,將把擔當作為情況作為巡察和選人用人專項檢查的重要內容,作為綜合分析研判的重要方面。
