關于進一步加強博羅縣就業見習管理工作的通知

各鎮（街道）人民政府（辦事處），羅浮山管委會，縣直各機關、企業事業單位，社會團體及其他社會組織：

　　為進一步規范就業見習管理，幫助高校畢業生等青年提升就業能力，根據《廣東省高等學校學生實習與畢業生就業見習條例》《轉發人力資源社會保障部教育部科技部工業和信息化部等十部門關于實施百萬就業見習崗位募集計劃的通知》（粵人社函〔2022〕116號）精神，現將2025年就業見習管理工作有關事項通知如下：

　　一、組織實施

　　（一）見習單位

　　具有法人證書的機關、企業事業單位、社會團體、社會組織等用人單位通過“廣東公共就業服務云平臺”（系統地址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/employment/internet/portal/#/home）可在線申請見習資質認定、見習崗位新增、見習人員備案以及單位信息變更。在進行業務申請后，需提交至相關業務部門進行審核。此外，見習單位還可通過網上服務平臺邀請求職者投遞、發送面試、反饋錄用及登記協議。（具體操作詳見附件3。）

　　（二）見習人員

　　見習求職人員通過“廣東公共就業服務云平臺”（系統地址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/employment/internet/portal/#/home）可在線查詢就業見習崗位并進行簡歷投遞、協議簽訂等操作。（具體操作詳見附件4。）

　　（三）見習管理

　　見習單位應依據《廣東省高等學校學生實習與畢業生就業見習條例》對就業見習人員進行招募、管理和使用。見習期間，見習單位應當為見習人員購買人身傷害意外保險，可同時購買工傷保險。

　　二、補貼調整

　　見習期間，由見習單位為見習人員提供基本生活費、辦理人身意外傷害保險，并承擔對見習人員的指導管理費用。根據《廣東省人民政府關于調整我省最低工資標準的通知》（粵府函〔2025〕23 號）公布的惠州市月最低工資標準，就業見習崗位待遇不得低于月最低工資標準的80%（1480元/月）。對吸納見習的單位，按規定給予就業見習補貼。（詳見附件2；業務咨詢部門：縣人社局就業服務管理中心，咨詢電話：6626407。）

　　見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。

　　三、有關要求

　　（一）高度重視，提高思想認識

　　實施就業見習崗位招募計劃，是深入貫徹中央、省、市關于高校畢業生等青年就業群體就業決策部署的重要舉措，對促進高校畢業生就業具有重要而特殊的意義。今年高校畢業生規模再創新高，畢業生就業形勢更加復雜嚴峻，各單位要切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，增強緊迫感、責任感，千方百計創造崗位、精心組織推進，幫助更多高校畢業生等青年群體通過見習積累經驗、及早就業。

　　（二）壓實責任，精準開發崗位

　　以為畢業生提供各級黨政機關和事業單位、國有企業見習崗位為重點，同時大力開發大型民企、高新技術企業、互聯網企業等各類企業見習重點崗位，力爭提供針對性、高質量的見習機會。

　　（三）強化宣傳，擴大影響范圍

　　各單位要結合“百萬英才匯南粵”行動計劃，充分利用宣傳活動陣地和廣播、電視、報刊、網絡等各類媒體，及運用青年人喜聞樂見的短視頻、動漫、海報等各種形式，對我縣就業見習人員招募計劃開展形式多樣的宣傳報道，提高政策知曉度和吸引力。

　　（四）落實政策，強化跟蹤服務。各單位要提高就業見習的規范性，力爭把有意愿的用人單位、高校畢業生和失業青年都組織到見習活動中。縣科工信、民政、商務、國資、工商聯等部門要積極發揮職能作用，引導更多企業積極參與，幫助高校畢業生等青年群體增強崗位實踐經驗，提升就業競爭力，促進高校畢業生等青年群體盡快實現就業。

　　附件：

　　1.廣東省高等學校學生實習與畢業生就業見習條例.docx

　　2.關于印發《廣東省就業創業補貼申請辦理指導清單（2021年修訂版）》的通知（粵人社規【2021】12號）.pdf

　　3.就業見習管理系統操作手冊（單位端）.docx

　　4.就業見習管理系統操作手冊（個人端）.docx

博羅縣人力資源和社會保障局

　　2025年5月6日         

（聯系部門：博羅縣人才交流服務中心；聯系人：黃炫；聯系電話：6295139）