2018年羅陽(yáng)街道招聘協(xié)管員面試實(shí)施方案

根據(jù)《羅陽(yáng)街道關(guān)于公開(kāi)招聘協(xié)管員的公告》規(guī)定,我街道計(jì)劃公開(kāi)招聘協(xié)管員50名,其中男性45名,女性5名,于2018年8-9月開(kāi)展了報(bào)名工作,報(bào)名人數(shù)46人,全部進(jìn)入面試。為確保面試工作順利進(jìn)行,制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次面試工作成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下:   

組  長(zhǎng):林志華       

副組長(zhǎng):陳綺松、魏景忠、廖志堅(jiān)、葉茂寧   

下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,由組織辦、武裝部、綜治辦等辦公室抽調(diào)人員組成,具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施各項(xiàng)考務(wù)工作。考試全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和報(bào)考人員的監(jiān)督。         

二、體測(cè)、面試時(shí)間和地點(diǎn)

(一)面試時(shí)間:2018年9月25日 (星期二)上午9:00  

面試地點(diǎn):羅陽(yáng)街道觀背村委會(huì)

(二)體測(cè)時(shí)間:2018年9月25日(星期二)下午3:00

體測(cè)地點(diǎn):博羅縣體育中心田徑場(chǎng)

三、實(shí)施面試

(一)面試方式及試題命制。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)職位要求的專業(yè)水平和能力。面試考場(chǎng)設(shè)主考官1名、考官6名、考場(chǎng)內(nèi)監(jiān)督員2名、考場(chǎng)外監(jiān)督員1名、聯(lián)絡(luò)員兼候考工作人員2名。面試試題由面試主考官組織考官組在面試前集中命制。

(二)面試考生管理。面試當(dāng)日上午9:00前面試人員憑有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證原件進(jìn)入指定候考室,考生抽簽確定面試順序。9:00前仍未到達(dá)指定候考室的面試考生視為自動(dòng)棄權(quán),取消其面試資格。

(三)面試評(píng)分及計(jì)分。

1.前3名考生面試完成后暫不評(píng)分,待3名考生面試結(jié)束后,考官對(duì)3名考生作出比較,確定自己的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)后逐一對(duì)第1-3名考生進(jìn)行評(píng)分,并以此標(biāo)準(zhǔn)對(duì)第4名之后的考生進(jìn)行評(píng)分。

2.將考官評(píng)分去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后,計(jì)算出另5名考官評(píng)分的平均分按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)作為考生面試得分。

(四)成績(jī)比例構(gòu)成及總成績(jī)公布。面試分?jǐn)?shù)占總成績(jī)60%,體能測(cè)試分?jǐn)?shù)(體測(cè)分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件)占總成績(jī)40%。體測(cè)和面試結(jié)束后,在一周內(nèi)根據(jù)總成績(jī)高低排序確定體檢人員名單,由工作人員通知體檢(體檢費(fèi)用自理),體檢合格者確定為擬聘人員,在羅陽(yáng)街道辦事處公示欄進(jìn)行公示并報(bào)博羅縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

(一)所有參加考試考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員及面試考官,必須堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律、認(rèn)真履行工作職責(zé),不徇私舞弊,不弄虛作假,如有回避對(duì)象參加考試的,須主動(dòng)提出回避。

(二)考試工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、組織部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo),對(duì)違紀(jì)行為堅(jiān)決移交紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)嚴(yán)肅處理。

附件1 體能測(cè)試分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)

羅陽(yáng)街道組織辦:6622741

羅陽(yáng)街道監(jiān)察室:6699751

 羅陽(yáng)街道辦事處

2018年9月19日