關(guān)于開展2025年惠州市市管首席技師、市管青年能手遴選活動的公告

　　為深入貫徹落實(shí)中央和省關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的決策部署，加快培育具有崗位技能引領(lǐng)作用的工匠精英，根據(jù)《惠州市人力資源和社會保障局關(guān)于市管首席技師、市管青年能手遴選和管理辦法》，我市將開展2025年“市管首席技師”“市管青年能手”遴選活動，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選內(nèi)容

　　按照《惠州市人力資源和社會保障局關(guān)于市管首席技師、市管青年能手遴選和管理辦法》（惠市人社規(guī)〔2022〕3號）的要求，2025年計(jì)劃遴選50名“市管首席技師”、500名“市管青年能手”。遴選實(shí)施過程中，由市人社部門對各縣（區(qū)）申報(bào)候選人統(tǒng)籌開展終審遴選，完成年度遴選目標(biāo)任務(wù)。

　　二、遴選對象及范圍

　　“市管首席技師”“市管青年能手”面向我市各類所有制經(jīng)濟(jì)、社會組織人員進(jìn)行遴選，遴選對象不受學(xué)歷、身份、戶籍、國籍限制，同等條件下優(yōu)先從青年技師、高級技師中選取。政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員不納入遴選范圍。

　　存在下列情況之一的人員，不納入遴選范圍：

　　（一）在思想政治、道德品行、職業(yè)操守等方面存在不良記錄，或違背公序良俗情況的；

　?。ǘ┰谏陥?bào)財(cái)政扶持資金、各類人才計(jì)劃或科技項(xiàng)目，或在從事學(xué)術(shù)、科技等研究方面存在弄虛作假行為的；

　?。ㄈ┐嬖谛淌路缸镉涗?，或被刑事立案偵查且案件處于調(diào)查階段的；

　　（四）被納入失信被執(zhí)行人名單的；

　?。ㄎ澹┥暾埲怂趩挝唤?年內(nèi)有被限制開展經(jīng)營活動、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、吊銷許可證或執(zhí)照，且申請人負(fù)有直接或主要責(zé)任的，或者擔(dān)任該單位法定代表人或負(fù)責(zé)人的；

　?。┢渌麘?yīng)當(dāng)不納入遴選范圍情形的。

　　三、遴選條件

　?。ㄒ唬┥陥?bào)人須具備以下基本條件：

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中華人民共和國；

　　2、思想表現(xiàn)良好，品德優(yōu)良，愛崗敬業(yè)；

　　3、遵紀(jì)守法，沒有刑事犯罪記錄。

　?。ǘ笆泄苁紫紟煛蹦挲g須在18周歲以上，50周歲以下，連續(xù)在我市工作3年以上并依法繳納社會保險，且申報(bào)時仍在我市一線技能崗位工作，并符合下列條件之一：

　　1、刻苦鉆研技術(shù)，具有絕招絕技，創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認(rèn)的先進(jìn)操作法，提高了勞動生產(chǎn)率；

　　2、在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；

　　3、在技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題；

　　4、能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙、重大安全隱患，消除質(zhì)量通病，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)；    

　　5、在編制省級以上（含省級）標(biāo)準(zhǔn)工藝、技能等級方面有突出貢獻(xiàn)；

　　6、能發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，傳絕技，帶高徒，所帶徒弟多人成為技能骨干、在各類技能競賽中取得優(yōu)異成績；

　　7、近5年內(nèi)獲得市級以上為高技能人才設(shè)立的特別榮譽(yù)稱號或者勞動模范等稱號；

　　8、近5年內(nèi)獲得或指導(dǎo)選手獲得世界技能大賽前10名，國家、省類大賽前6名和市級競賽前3名；

　　9、市級以上技能大師工作室或高技能人才工作站領(lǐng)辦人。

　　（三）“市管青年能手”年齡須在18周歲以上，35周歲以下，具備高級工（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，連續(xù)在我市工作1年以上并依法繳納社會保險，且申報(bào)時仍在我市一線技能崗位工作，并符合下列條件之一：

　　1、近2年內(nèi)取得了縣級以上技能類榮譽(yù)；

　　2、有技術(shù)突破，參與技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)；

　　3、具有較高的技能水平，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出操作技術(shù)方法，在全市有一定影響的；

　　4、在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克工藝、設(shè)備難關(guān)和合理化建議活動中做出貢獻(xiàn)，取得較大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，在全市有一定影響的。

　　四、遴選程序

　　第一階段（2025年5月7日-7月14日）      

　　推薦報(bào)名及初審階段。

　　采取單位推薦的方式向所在縣（區(qū)）人社部門申報(bào)，單位推薦須在申報(bào)材料中簽署推薦意見及加蓋公章（電子版以掃描件形式發(fā)送至縣區(qū)電子郵箱，紙質(zhì)版一份報(bào)送至縣區(qū)人社部門）。各推薦單位于2025年6月27日（截止當(dāng)天下午5:30）前將申報(bào)材料報(bào)送至所在縣（區(qū)）人社部門，逾期申報(bào)無效。

　　縣（區(qū)）人社部門對照申請條件，對“市管首席技師”“市管青年能手”申報(bào)材料進(jìn)行初審，并深入申請人所在單位進(jìn)行現(xiàn)場考察，聽取所在單位意見。申報(bào)“市管首席技師”符合條件的，出具意見后，于2025年7月14日前將名單和申請材料一并報(bào)市人社部門。初審不通過的，由縣（區(qū)）人社部門告知申請人。

　　其中，“市管青年能手”由縣（區(qū)）人社部門進(jìn)行安全信用審查等程序。

　　第二階段（2025年7月15日-8月8日）

　　評審階段。

　　市人社部門組織市工信局、市總工會等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成專家委員會，對“市管首席技師”申請人的基本條件等相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，形成專家推薦對象名單，并進(jìn)行安全信用審查。對通過安全信用審查的專家推薦對象名單，市人社部門組織職業(yè)技能評價相關(guān)專家、行業(yè)領(lǐng)先人才等組成專家組，對申請人的主要業(yè)績、成果、貢獻(xiàn)、技能水平等情況進(jìn)行審查，擇優(yōu)產(chǎn)生候選名單。

　　“市管青年能手”由縣（區(qū)）人社部門參照“市管首席技師”的評審程序進(jìn)行評審，按照申報(bào)名額（附件1）確定名單，于2025年8月1日前報(bào)市人社部門統(tǒng)籌開展終審遴選。

　　第三階段（2025年8月9日-9月底）

　　審定、公示及發(fā)證階段。

　　市人社部門匯總“市管首席技師”“市管青年能手”候選名單，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，將遴選結(jié)果向社會公示，接受社會監(jiān)督，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議后，以市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義發(fā)文公布遴選結(jié)果并頒發(fā)證書。

　　五、申報(bào)材料

　　推薦申報(bào)“市管首席技師”“市管青年能手”需提交以下材料：

　　（一）推薦表；

　?。ǘ?000字以內(nèi)的事跡材料；

　　（三）申報(bào)人身份證復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、主要技術(shù)成果、獲獎情況等證明材料。

　　六、培養(yǎng)及待遇

　　“市管首席技師”“市管青年能手”以2年為一個培養(yǎng)周期，分別由市、縣（區(qū)）人社部門進(jìn)行動態(tài)管理。

　　經(jīng)遴選為“市管首席技師”“市管青年能手”的技能人才享受以下待遇：

　?。ㄒ唬┙?jīng)遴選為“市管首席技師”的，在2年培養(yǎng)期內(nèi)給予每月1500元津貼補(bǔ)助；

　?。ǘ┙?jīng)遴選為“市管青年能手”的，給予一次性3000元津貼補(bǔ)助；

　　（三）優(yōu)先參加市級技能大師工作室評選；

　?。ㄋ模﹥?yōu)先參加市內(nèi)外技能交流、技能培訓(xùn)活動；

　?。ㄎ澹﹥?yōu)先推薦為國家級、省部級技能人才榮譽(yù)稱號候選人，優(yōu)先推薦為享受國務(wù)院、省政府專項(xiàng)津貼候選人；

　?。﹥?yōu)先推薦為勞動模范；

　?。ㄆ撸笆泄苁紫紟煛笨烧J(rèn)定為惠州市C類高層次人才，享受相關(guān)優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。

　　符合市級多項(xiàng)引才優(yōu)惠政策的，按相對應(yīng)的最高額度標(biāo)準(zhǔn)享受有關(guān)待遇，不重復(fù)享受。

　　七、其他

　　有關(guān)問題和建議，請及時與市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)科聯(lián)系，聯(lián)系電話：0752-2789387。　

　　附件：

　　1.各縣（區(qū)）人力資源和社會保障（社會事務(wù)）局“市管青年能手”申報(bào)名額分配一覽表.docx

　　2.各縣（區(qū)）人力資源和社會保障（社會事務(wù)）局電子郵箱及聯(lián)系方式一覽表.docx

　　3.“市管首席技師”推薦表.docx

　　4.“市管青年能手”推薦表.docx

惠州市人力資源和社會保障局

　　2025年5月7日